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2016年9月26日のブックマーク (2件)

  • ヤフー「週休3日制」の衝撃|シンギュラリティで「週休7日制」は可能か - RESSENTIMENT

    2016 - 09 - 25 ヤフー「週休3日制」の衝撃|シンギュラリティで「週休7日制」は可能か 働き方 シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket 目次 グーグル共同創業者、ラリー・ペイジ氏は、「週休3日制」を推奨 メキシコの通信王、カルロス・スリム氏は、「週休4日制」を過去に提唱 「週休2日制」を日ではじめて導入したのは、松下幸之助氏だった 最後に 次回予告 こんにちは、勝木( @blankfein525 )です。 昨日、ヤフーが「週休3日制」を取り入れる準備があるとのニュースがありましたので、今回は、「週休3日制」について、自分が知っている中で、有益と思われる事例等を、いくつか紹介してみたいと思います。 グーグル共同創業者、ラリー・ペイジ氏は、「週休3日制」を推奨 (画像引用: Wall Street Jounal ) グーグル

    ヤフー「週休3日制」の衝撃|シンギュラリティで「週休7日制」は可能か - RESSENTIMENT
    frkw2004
    frkw2004 2016/09/26
    誤解を恐れずにいえば、この人は誤解を極端に恐れている。
  • 転職ドラフト経由での選考における提示年収に関する問題について|転職ドラフトReport

    日、以下のブログにて、転職ドラフト経由で選考に進んだ方と特定の企業の間にて起こった問題について公表されております。 転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど 件に関して、私達のこれまでの認識が甘く、また事前の規定、対応ともに不十分だったと反省しております。 これにより、会員の皆様、ならびに、転職ドラフトを楽しみにご覧いただいているユーザーの皆様に多大なご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。 現在、当該問題における、今回の関連企業への対応方針、及び今後の改善案について、転職ドラフトチームで協議を進めております。 なお、改善案については別途ユーザーの皆様のご意見も頂戴したいと考えています。その際はご協力いただけたら嬉しく思います。 明日9/26(月)中に、転職ドラフトとしての見解、改善策を発表いたします。 どうあるべきかを考え、きちんと対応しますので、もうしばらくお待ちください。

    転職ドラフト経由での選考における提示年収に関する問題について|転職ドラフトReport
    frkw2004
    frkw2004 2016/09/26
    これって、労働組合がやるべき仕事じゃないのかな。業種別労働組合(ギルド)が広く知られて交渉力があると、増田に書いても「ギルドを通せ」と返事が来て炎上しにくい。企業にとってもそれはベターなはず。