はじめに オレの所属会社では最近になってまた退職者もしくは退職希望者の噂を多く耳にする様になりました。携帯電話も持ち込めない様な客先で常駐していても、そういう噂だけは相変わらず満員電車のすかしっ屁みたいに漂ってきますね、ホントろくでもない。ここで「これもやっぱり昨今の不況／地震のせいか…」と思うのが世間の倣いかも知れませんが、このIT業界という魔窟においてはさして珍しい話でもありません。オレも今の会社に入って10年近く経ちますが、連鎖反応的に人がバタバタと辞めて行くのは何度か体験しています。 そもそもIT業界は他の業界より離職率が高いと言われます。過剰労働、メンタルヘルス、人間関係、金銭問題、スキルアンマッチ、etc…。社員が100人もいれば通常でも2〜3ヶ月に1人くらいは退職して行きます。シンクロニシティって言うんですか、それがたまたま重なる事だってあるでしょう。勿論、この不況が個々人の

およそ一週間前の3/7、母方の祖母が他界しました。享年79歳。数え年で80だったそうです。 これだけ聞くと大往生のようにも感じるかもしれませんが、決してそんなことはなく、むしろ祖母の人生は波乱に満ちたものだったと言えると思います。 43歳の時に養蚕の作業中に階段から転落し、首から下がほとんど動かせない半身不随状態に。以来亡くなるまでの37年間を車椅子とベッドで過ごしました。母の他には息子*1がいましたが、30年前に若い命を自ら絶ちました。その時オレはまだ4歳、葬式に出席した記憶はありますが、白い布を被った叔父とその枕元に置かれたセブンスター以外は思い出せません。祖母や、母がどんな顔をしていたのかも。オレが叔父が自殺だったことを聞いたのは小学校に上がってしばらく経ってからでした。 言い換えれば、オレが物心つくまえに母の生家の物語は全て終わっていたのです。オレが知っているのは、その残り火のよう

はじめに 「『社外勉強会を完膚なきまでに叩き潰すたった１つの簡単な方法』というタイトルでブログを書いたんですよ。あまりのことにカッとなってね。本当に腹立ちますよね、ああいう事を平気でされると！　でも私もさすがに大人なんで、『後はボタン押すだけッッ！！！』っていうすんでのところで思いとどまって、そのまま放置しているんです。」 という話を、先週飛び入り参加した「とあるIT勉強会コミュニティの定例会議の皮を被った『餃子を食って騒ぐだけの飲み会』」で伺いました。その方がもしかしたら今後その記事を公開してくれるかもしれないので、「社外勉強会を完膚なきまでに叩き潰すたった１つの簡単な方法」に言及するのはここまでにしとこうかと思います。本エントリではその答えそのものは触れないつもりですが、内容的にはほぼ正解が分かる様な内容まで書くつもりです、そのかわりめっちゃくちゃ長文だけど。明確な「正解」が簡潔に知り