fromdusktildawnのブックマーク / 2009年9月22日

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2009年9月22日のブックマーク (5件)

続・ブログ乗っ取り（又は狼少年) - カレーなる辛口Javaな加齢日記
http://anond.hatelabo.jp/20090922161446 http://twitter.com/guldeen/status/4170749637 b:id:guldeen に何があったのだろうか。 http://b.hatena.ne.jp/guldeen/20090921 この日を境に、ブクマエントリの様子がおかしい。アカウント乗っ取りされたのだろうか？ http://anond.hatelabo.jp/20090829150955 の時はネタだったようだが，今度はマジ？ネタ？ http://h.hatena.ne.jp/guldeen/9259264364297917035 http://twitter.com/guldeen/status/4170749637 ひょっとして，この心配が現実のものになったんだろうか． http://jp.techcrunch.
fromdusktildawn 2009/09/22
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http://twitter.com/guldeen/status/4170749637
fromdusktildawn 2009/09/22
どうやってパスワードを知ったのだろう？
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頭の良さで人を評価するのはいけないことですか？
顔、運動能力で人を評価する人はたくさんいるのだから、頭の良さ（≒成績や学歴）という評価軸をもってもいいじゃないですか。勉強の出来不出来で評価することが差別的と友人に言われてショックです。
fromdusktildawn 2009/09/22
これは評価基準を巡る権力闘争なのだよ。人は、自分を不利にするような評価基準による評価を差別だと決めつけ、自分を有利にするような評価基準で他人を評価するのを自然だと主張する。
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景気対策で「身分格差」は直らない - 池田信夫 blog
井出草平の研究ノートという社会学者のブログに、「ロストジェネレーションは計量的に支持されない」という記事があった。ここで彼が批判しているのは、現在の雇用問題の原因を単なる不況による「就職氷河期」の問題とみる説だ。大卒の求人倍率だけをみると、90年代には1を割ることもあった大卒求人倍率が、2006年には2を超えている。これだけみると「景気さえよくなれば雇用問題は解決する。構造改革なんてナンセンス」という、今は亡きリフレ派の議論が当たっているようにみえる。ところが、非正社員の比率を年齢別に分析すると、次のようになっている：これを受けて井出氏はこう結論する：若年者の正規雇用率が高まっていくのは、1980年くらいから始まる長期トレンドであるが、景気回復によって、この傾向が変化したことはない。変化したのは、大卒ホワイトカラーという恵まれた立場の人間たちの就職率(正規雇用率)が高まった程度である。
fromdusktildawn 2009/09/22
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ロストジェネレーションは計量的に支持されない - 井出草平の研究ノート
ロストジェネレーションというのは1973〜1982年生まれの世代のことを指す*1。景気の悪かった、いわゆる「失われた十年」に就職をしなければならなかった世代である。彼らは不景気により、正規雇用を得ることができず、割を食ったということである。2005年に景気回復があり、これ以降の世代は就職状況が良かったという認識から、狭間の世代がロストジェネレーション(ロスジェネ)と呼ばれている。ロスジェネのうち先頭の1973年生まれの人は高卒で1992年、短大卒で1994年、大卒で1996年に就職している。一番後ろの1982年生まれの人は高卒で2001年、短大卒で2003年、大卒で2005年(就活は2004年)に就職した人である。 Wikipediaにはこのような解説がある。この氷河期世代には、安定した職に就けず、派遣労働やフリーターといった社会保険の無い不安定労働者（プレカリアート）である者が非常に
fromdusktildawn 2009/09/22
ロスジェネロスジェネっていうけど、ジェネレーション関係ないやん！っていう話。／でも、不況が２０年続いている、という説もあるからなぁ。そもそも景気循環自体がここ２０年止まってしまっているのではないか、と
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