問題社員ＦＡＱ 代表弁護士　藤田　進太郎 問題社員対応のコンサルティング中心の弁護士 会社経営者の皆様、こんにちは。弁護士法人四谷麹町法律事務所代表弁護士の藤田進太郎です。 私は、毎日のように、会社経営者の皆様から相談を受け、日本語指導を含む問題社員対応のコンサルティングを行っています。 どうして、会社経営者は問題社員の対処法を学ばなければならないのでしょうか？ 問題社員の対処法の解説に入る前に、会社経営者の皆様に考えていただきたいことがあります。どうして、会社経営者は問題社員の対処法を学ばなければならないのでしょうか？ 「問題社員に困っているから相談しているのに、何を言ってるんだ？」 そう思うのが普通ですよね。しかし、私のところに相談に来る会社経営者の悩みは、問題社員の対処法が分からないといった技術的なものばかりではありません。 「問題社員も、自社の社員であることに変わりはないのだから、

ジョブ型雇用とは，どのようなものですか？ １　ジョブ型雇用とは ジョブ型雇用とは，職務（ジョブ）に対応する形で労働者を採用し，契約で定められた職務（ジョブ）の労働に従事させる雇用のあり方です。濱口桂一郎氏が，２００９年７月出版の『新しい労働社会』で，日本型雇用システムにおける雇用（メンバーシップ型雇用）と対比する形で紹介し，２０２０年１月出版の経団連『２０２０年版　経営労働政策特別委員会報告』がジョブ型雇用を紹介しつつ日本型雇用システムが転換期を迎えているとの認識を示したことなどから，マスコミでも広く取り上げられるようになりました。 ジョブ型雇用最大の特徴は，職務（ジョブ）が先にあって，その職務（ジョブ）に必要な人員を採用するという発想にあります。会社で働くメンバーが先にいて，どの職務に配置するかはその都度決めるという日本型雇用システムにおける雇用（メンバーシップ型雇用）の発想と，方向性が

Zoom経営労働相談 代表弁護士　藤田　進太郎 日本全国各地の会社経営者の皆様との間でZoom打合せを実施しています！ 弁護士法人四谷麹町法律事務所では，事務所近くの顧問先企業を含め，Zoom打合せを希望する会社経営者が多くなっています。Zoomで質の高い打合せができているからこそ，事務所近くにある顧問先企業の会社経営者までもが，Zoomでの打合せを希望するのだと思います。 Zoom打合せであれば，弁護士との距離は，もはや問題ではありません。会社が，北海道，東北，関東，中部，近畿，中国，四国，九州，沖縄のどこにあっても，全く同じ条件で弁護士に相談することができます。日本全国各地の会社経営者の皆様，労働問題の知識経験が豊富な会社経営者側弁護士にZoomで相談しながら，自社の労働問題に対処してみませんか。 相談で使用するZoomは，相談者も（ホストでなくても）資料のＰＤＦなどのデータを画面共有

会社経営者のための経営労働相談 会社経営者の皆様，労働問題でお悩みではありませんか？ 問題社員，解雇・退職のトラブル，残業代請求，労働審判，団体交渉…。会社経営者を悩ます労働問題には様々なものがありますが，専門的知識や細やかな配慮が要求されるものが多く，多忙な会社経営者が独力で労働問題に対応することはお勧めできません。 弁護士法人四谷麹町法律事務所は，日本全国各地の会社経営者のために，労働問題の予防解決を行っています。会社経営者を悩ます労働問題は，弁護士法人四谷麹町法律事務所にご相談下さい。 Zoom経営労働相談 Zoomを使い慣れている会社経営者の皆様には，Zoom経営労働相談をお勧めします。顧問先企業の会社経営者との打合せでは，事務所近くの顧問先企業を含め，Zoom打合せを希望する会社経営者が多くなっています。 経営労働相談の予約 電話（０３－３２２１－７１３７）または経営労働相談予約

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www.y-klaw.com 顧問弁護士 雇用に関する業務全般（会社経営者側）の知識経験が豊富，コンサルティングができる 代表弁護士藤田進太郎は，問題社員，残業代請求，労働審判，団体交渉の対応，雇用に関するコンサルティングといった雇用に関する業務を毎日のように行っている弁護士です。雇用に関する問題に業務時間の大部分を使っており，雇用以外の業務割合は高くありません。その結果として，雇用に関する業務全般に関する知識，経験が速いペースで蓄積しています。 また，雇用に関する紛争の解決だけでなく，これから何をどの順番で行えばうまく行きそうなのかをアドバイスするコンサルティングに力を入れています。会社経営者側弁護士とZoomなどで頻繁に協議しながら雇用の問題に対処することで，紛争を予防しやすくなるだけでなく，従業員の満足度を上げることがしやすくなります。 雇用に関する問題は，弁護士法人四谷麹町法律事務

www.y-klaw.com 取扱業務 雇用に関連する業務全般（会社経営者側） 労働問題の予防解決，労務管理など，雇用に関連する業務全般を取り扱っています。 問題社員の対応，人員削減，残業代請求の対応，自社に合った労働時間管理・賃金制度の構築，労働審判・労働訴訟の対応，団体交渉の対応など，雇用に関連する問題は，弁護士法人四谷麹町法律事務所にご相談下さい。 雇用に関するコンサルティング 雇用に関する紛争の解決だけでなく，これから何をどの順番で行えばうまく行きそうなのかをアドバイスするコンサルティングに力を入れています。 会社経営者側弁護士とZoomなどで頻繁に協議しながら雇用の問題に対処することで，紛争を予防しやすくなるだけでなく，従業員の満足度を上げることがしやすくなります。 東京から離れた地方の会社経営者の相談は大歓迎 地方の会社経営者が，東京の弁護士に相談することは，負担が重いように思

www.y-klaw.com 東京から離れた地方の会社経営者の相談は大歓迎 地方の会社経営者が，東京の弁護士に相談することは，負担が重いように思うかもしれません。しかし，現在では，Zoomなどを使うことで，事務所での面談による相談と変わらない打合せをすることができるようになりました。Zoomを使えば，北海道，東北，北陸，関西，中国地方，四国，九州，沖縄の会社でも，東京の会社経営者と全く同様の相談を受けることができます（東京の顧問先との打合せも，９０％以上がZoom，Teamsでの打ち合わせです。）。 弁護士法人四谷麹町法律事務所は，Zoomなどを使うことにより，東京から離れた地方の会社の会社経営者からも相談を受けています。今後は，地方の会社経営者との関係を深めることに，従来以上に力を入れるのが事務所の方針です。地方の会社経営者で，雇用に関するコンサルティングや，労働問題の対応を相談できる弁

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youtu.be 欠勤・遅刻・早退を繰り返す社員の対処法についての動画をアップしました。

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能力が極端に低い社員の対処法について，動画をアップしました。 youtu.be

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