アイデアの「発想」から「実現」までフォローするビジネス書５冊 | ビジネスサプリ
ブログを書いていると「アイデアに困らないですか？」と聞かれることがよくあります。 幸いまだまだ書きたいネタはたくさんあるのでしばらくは問題なさそうですが、仮に書きたいことがなくなってしまったとしても、アイデアに困ることはないと思います。 それは、今回紹介するアイデア本たちのおかげです。 世の中には数多くのアイデア本がありますが、これらの書籍は、私が就活時代やサラリーマン時代に活用して役に立った実績があるため、アイデアに困ったらこれらの書籍を頼りにすればよいという安心感があるのです。 今回は、アイデアの着想から実現までをフォローする、オススメアイデア本５冊を紹介します。 『アイデアを脳に思いつかせる技術』 誰にでもできる、機械的に新しいアイデアを生み出すための手法。 思いもよらないアイデアを考えつくのが難しいのは、あなたの脳に先入観があるからです。つまり「既知の情報や知識」が、「思
営業成績を５倍アップさせるのに役立ったビジネス書５冊！ | ビジネスサプリ
営業成績を５倍アップさせるのに役立ったビジネス書５冊！ 2013年3月27日 | Filed under: ビジネス書 自分の営業スタイルを確立するためには本を読もう 営業という仕事は、常に数字に追われる運命にあります。 どれだけ頑張って残業をしても、成績が伴わなわなければ営業としては評価されません。 私が広告会社に営業で入社してまだ右も左も分からなかった頃、とにかく早く自分の営業スタイルを身につけたいという一心から、営業関係のビジネス書に知識を求めました。 どの書籍も一長一短あるものの、それらを組み合わせることで自分に合った営業手法を見出しました。これを実践して、２年目の終わりから３年目にかけては営業成績は初年度の５倍に伸ばすことができました。（まぁ初年度が低すぎるので５倍という言葉を使うのはずるいかもしれませんが） 本日は、私が実務に活かして効果があった営業本を紹介します。
9割の日本人に必要のない英語を、なぜ日本人は必死に学ぶのか？
9割の日本人に必要のない英語を、なぜ日本人は必死に学ぶのか？ 2013年3月16日 | Filed under: ビジネス書 あなたは、普段のお仕事で英語を使う機会はありますか？ もしくは、直接使う機会は泣けれど熱心に英会話スクールに通ったりTOEICの勉強をしたりと、英語学習の機会をもうけていますか？ 「若いうちのビジネス読書は「質」より「量」が大切だと思う３つの理由」では、元マイクロソフト社長、成毛眞さんの著書について紹介しましたが、成毛さんの著書でもう一冊、英語学習に関する興味深い書籍があります。 『日本人の９割に英語はいらない』ータイトルだけでも十分挑発的ですが、内容は更に挑発的です。 ・「英語業界のカモになるな！」 ・「英語ができても、バカはばか。」 ・「頭の悪い人ほど英語を勉強する」 このコピーだけ見ると不快に思う方は多いかもしれませんが、主張されていることは至極
誰でもできるアイデア創出法！脳の先入観を「機械的に」排除せよ！
誰でもできるアイデア創出法！脳の先入観を「機械的に」排除せよ！ 2013年3月16日 | Filed under: ビジネス書 アイデアマンに憧れる人は多いと思います。 会社での新しい企画案や、新規事業のアイデアなど、ビジネスをするにあたって新しいアイデアは常に求められるものです。 特に、これまでの常識的な手法だけではブレークスルーが生まれない昨今、人が思いつかないようなオリジナリティのあるアイデアはますます重宝されることでしょう。 しかし多くの人は、 ・「誰も思いつかないアイデア」なんて自分には思いつけない。 ・そんなクリエイティビティは持ち合わせてない。 ・面白い企画を思いつく人は、自分とは違う特別な才能があるんだ。 と、自分の発想力になかなか自信が持てないのではないでしょうか。 正直私も、自分は頭が固い人間で、面白いアイデアを思いつく才能はないと諦めていました。 そ
「好きで食う」を実現する為に押さえるべき10のプロフィットモデル
「好き」で「食う」を実現するために押さえるべき10のプロフィットモデル 2013年2月8日 | Filed under: ビジネス書, 働き方 先日、書店で『そろそろ会社辞めようかなと思っている人に、一人でも食べていける知識をシェアしようじゃないか』という書籍を発見し、衝動買いしてしまったのですが、予想以上に面白かったので内容をシェアしておきます。 そろそろ会社辞めようかなと思っている人に、一人でも食べていける知識をシェアしようじゃないか 「会社を辞める」という言葉の入っている書籍って、なんとなく後ろ向きな動機（仕事が辛い、つまらない、職場環境が悪いなど）で辞める人向けに書かれているイメージがあるので買ったことがなかったのですが、本書はそういったメンタル面での乗り切り方はなく、「好きなことをして一人で食って行く」を実現させるために、非常にためになる考察がなされています。 簡潔にまとめて
１億積んでも欲しいと言われる人材の条件ー会社が求めるバリューとは？
You are here: Home › ビジネス書 › １億積んでも欲しいと言われる人材の条件！ー会社が求めるバリューとは？ 社長「君は？なにをしにここに来た？」 学生A「日向さんと、働きたくて」 社長「入社した時点で目的達成だな。君は指をくわえて見てろ」 「・・・君は？」 学生B「Next Innovationに入れば、何かあたらしいことができるから！」 社長「・・・・。ぷははははは！すごいな！我が社には、何か新しいことがごろごろ落ちているのか！落ちてない。その新しい何かを生み出せる人間に僕は給料を払うんだ。」 フジテレビ系列のドラマ「リッチマン,プアウーマン」でのワンシーンです。 時価総額3000億円のIT企業「Next Innovation」社長である日向徹（小栗旬）は、自社の会社説明会で学生とこのようなやり取りをしています。 まぁ現実でここまで露骨に学生を傷つける
10年後も食える条件
！あなたのバリューを高める「掛け算思考」
10年後も食える条件 ！あなたのバリューを高める「掛け算思考」 2013年3月6日 | Filed under: 働き方 先の読めない世の中で、10年後も職に困らずに食って行くためには、今、どんなスキルを身につければ良いのでしょうか。 東洋経済オンラインに「10年後も食えるソフトスキルの鍛え方」という興味深い対談記事がありました。 リクルート出身で民間人として初めて東京都の公立中学校校長を務めた藤原和博氏と、ビジネス・ブレークスルー大学(以下BBT大学)経営学部教授でデロイトトーマツコンサルティング ディレクターのキャメル・ヤマモト氏による対談です。 曰く、これからの厳しいビジネス環境を生き抜くためには「ソフトスキル」を磨くべきだと言うことです。 「ソフトスキル」とは、問題解決や交渉やモチベーションアップなど、「非定型な（主に対人的な）技能」のことを指します。 これに対して、プロ
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