「残業代ゼロ」法案 力合わせて廃案に/過労死遺族ら５団体が会見
家族を過労死で亡くした遺族や弁護士らでつくる五つの団体が２６日、労働時間規制を外す高度プロフェッショナル制度の導入や、何時間働いても一定時間しか認めない裁量労働制の拡大などが盛り込まれた「残業代ゼロ」法案に反対して、厚生労働省で共同記者会見を行いました。法案は「長時間労働、過労死を促進させるもの」だと批判。さまざまな団体と力を合わせて必ず廃案に追い込んでいくと語りました。 日本労働弁護団、全国過労死を考える家族の会、過労死弁護団全国連絡会議、かえせ☆生活時間プロジェクト、ブラック企業被害対策弁護団の代表が出席しました。 「家族の会」の寺西笑子代表は、「過労死促進の働き方は容認できません」と強調。会見に先立って、法案修正を求めている連合へも要請したと報告し、「同じ方向でたたかってほしいと話してきました。私たちのなかには、すでに裁量労働制で家族が過労死した人がいます。成立を阻止したい」とのべま
ブラック企業対策プロジェクト 見分け方ガイド
そんな疑問に答え、 就職活動に必要な知識を伝授します。 ブラック企業の見分け方 ~大学生向けガイド~ ブラック企業に就職するのが怖いけど、 どうやって見分ければいいの? 上西充子・今野晴貴・常見陽平Read less
ブラック企業大賞
2019年12月23日、第８回ブラック企業大賞2019授賞式を開催しました。大賞をはじめ各賞は以下の通りです。 【大賞】 三菱電機株式会社（メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社） 【特別賞】 株式会社電通 株式会社セブンｰイレブン・ジャパン社 【#MeToo賞】 長崎市 【ウェブ投票賞】 楽天株式会社 ※ウェブ投票賞の結果は以下の通りとなります。 １．楽天株式会社 10303票 ２．三菱電機株式会社（メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社）7507票 ３．株式会社セブン‐イレブン・ジャパン 919票 ４．長崎市 439票 ５．吉本興業株式会社 327票 ６．株式会社電通 297票 ７．KDDI株式会社 274票 ８．トヨタ自動車株式会社 101票 ９．株式会社ロピア 66票 2019年12月13日、ブラック企業大賞実行委員会は、2019年のブラック企業大賞のノミネート企業９社
山谷ブログ 野宿者・日雇労働者運動報告
ブログ名 山谷ブログ 野宿者・日雇労働者運動報告 ブログ紹介 山谷争議団・反失業闘争実行委員会、山谷労働者福祉会館活動委員会によるブログです 気候変動による猛暑は、戸外で働き戸外で生活する日雇労働者・野宿者を直撃しています。更には東京都の公的就労も「熱中症対策」として8月の１か月休止となり、収入が絶たれる労働者もいます。 しかし給食、宿泊、医療などの東京都の日雇労働者対策の実施機関である城北労働福祉センターはカード発行の基準を不当に厳しくして、ほとんどの労働者がその施策…
労働災害防止の実体験考察★労働災害防止への提言★
このたびは「労働災害防止への提言」のページにお越しいただきありがとうございます。 この「労働災害防止への提言」は、 私が危険作業を伴う現場管理２５年の経験や体験から得た考えでありまして、 思っていたことや考えていたことなどを１２項目のタイトルを付けてまとめてみました。 法的なことにつきましては記述しておりません。 現役最中では、思っていてもなかなか口に出来ないことがあるものです。 しかし、現役を離れたからこそ言えることも記載しております。 内容は以下の項目です。 ・ 事故を起こすとなぜ騒ぐ？ ・ 乗り込み教育が、なぜ必要なの？ ・ 安全がうっとうしく感じられる訳を考えなさい ・ 安全設備を設置しなければ安全作業ではないと思われるが？ ・ 各種保険等は必ず事故が起きる事を前提にしていることを認識すべきである ・ １秒、２秒先を考えよ ・ 危険予知活動の大切さを認識せよ ・ 監視者の役割 ・
日本の原発奴隷｜美浜の会
エル・ムンド［EL MUNDO：スペインの新聞 ］2003.6.8 調査報告／原子力発電所における秘密 日本の原発奴隷 日本の企業は、原子力発電所の清掃のために生活困窮者を募っている。 多くが癌で亡くなっている。クロニカ〔本紙〕は、このとんでもないスキャンダルの主人公達から話を聞いた。 DAVID JIMENEZ 東京特派員 福島第一原発には、常に、もう失うものを何も持たない者達のための仕事がある。松下さんが、東京公園で、住居としていた４つのダンボールの間で眠っていた時、二人の男が彼に近づき、その仕事の話を持ちかけた。特別な能力は何も必要なく、前回の工場労働者の仕事の倍額が支払われ、48時間で戻って来られる。２日後、この破産した元重役と、他10名のホームレスは、首都から北へ200kmに位置する発電所に運ばれ、清掃人として登録された。 「何の清掃人だ？」誰かが尋ねた。監督が、特別な服を配り、
河本さん勝利へ 架け“はし”販売（２０１０年４月２２日、２４日・しんぶん赤旗）
２２日記事 パナソニック若狭の偽装請負を告発し、正規雇用を求めている河本猛さんの裁判闘争を支えようと、支援団体が、日本一のシェアを誇る特産の若狭塗りばしと、「勝利の架け“はし”」をかけ、はしの販売に取り組んでいます。 裁判支援をしているのは、福井県労連や地域労組つるがなどでつくる「河本猛さんの正規雇用を支援する会」です。 １ぜん５００円（５ぜん以上は送料無料）。 ２４日記事 パナソニック若狭の河本さん支援 勝利の架け“はし” パナソニック若狭の偽装請負を告発し、裁判でたたかっている河本猛さんの「支援する会」が、「勝利の架け“はし”」と名づけた、はしの販売にとりくんでいます。連絡先は、次のとおりです。 電話 ０７７０（２３）２５６２ ＦＡＸ ０７７０（２３）２５６６ メール tsuruga-kyodo@cocoa.plala.or.jp
橋下知事「15分朝礼の時間も取れぬなら、勤務中のタバコなども×に」→女性職員「どれだけサービス残業してると…」反論 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
橋下知事「15分朝礼の時間も取れぬなら、勤務中のタバコなども×に」→女性職員「どれだけサービス残業してると…」反論 1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ 投稿日：2008/03/13(木) 12:28:55 ID:???0 大阪府の橋下徹知事は１３日、３０歳以下の若手職員を対象に初めて朝礼を開いた。 朝礼は府庁新別館で午前９時１５分から行われ、本庁勤務の３０歳以下の職員約３３０人が出席。橋下知事は、府庁をプロ野球チームに例え「５位、６位のチームがＡクラスになるにも３、４年かかる。５年、１０年後を見据えて大阪が変わるための基礎作り、種まきをしていきたい」と改革への決意を表明。「現場の第一線のみなさんが変わらないと、府庁の職員も変わらない」と変化を促し「大阪を変えるため、府民のために一緒に頑張ろう」と呼びかけた。 さらに、橋下知事は「始業前に朝礼をしたかったが、超過
エッセー〈ＭＡＹＤＡＹの歴史 １１６年前に始まる８時間労働制〉
ＭＡＹＤＡＹの歴史 １１６年前に始まる８時間労働制 （メーデーの起源） メーデーは、今から１１６年前の１８８６年（明治１９年）５月１日に、アメリカの労働者と労働組合が８時間労働制を要求してストライキに立ち上がったことが起源である。シカゴ、ニューヨーク、ボストンなど１．５万を越える工場の労働者３８万人以上がストライキに入った。１０数時間を越える長時間労働に苦しめられていた労働者が「仕事に８時間を、休息に８時間を、おれたちがやりたいことに８時間を！」（「８時間労働の歌」）を歌い、８時間労働靴や８時間労働帽子などのグッズを身に着けてアピールした。その結果、２０万人あまりの労働者が８時間労働制をかちとった。 しかし、資本家は８時間労働制が広がることを恐れ、権力をつかって反撃にでた。２日後の５月３日にシカゴの機械労働者４人が警察官に射殺され、翌４日にはヘイマーケット広場で労働者の集会に何者かが爆弾を
社説：高卒者の就職難 キャリア教育充実も急げ - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
来春卒業予定の高校生の就職内定が厳しい状況だ。２０００年代初めの「超氷河期」再来を心配する声もある。職業人として「１８の春」を踏み出そうとする若い意欲をそいではならない。これは日本の就労構造や産業力の持続にもかかわる問題だ。 文部科学省のまとめでは、１０月末現在の内定率は５５・２％で、昨年同期比で１１・６ポイントも低く、過去最大の下げ幅になった。卒業予定者は１０７万３６１９人で、うち就職希望者１８万７３６０人。希望者が昨年より２万人程度減ったにもかかわらず内定率は急落し、不況にのまれた企業側の深刻な求人冷え込みを物語る。 就職口を閉ざされたら、フリーターや非正規雇用などを選ぶほか、仕方なく進学する例もあるという。実際、就職希望者全体が減っているのも就職難が一因とみられる。 背景には従来高校卒業者が就いた分野に不況から大学卒業者や失業者らが参入したり、知識技能が既にある人が優先されたりする事
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SIGLO『三池 終わらない炭鉱の物語～ Echoes from the Miike Mine ～』：日本映画 熊谷博子監督作品
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