フジテレビ、佐藤二朗主演ドラマ制作巡る経緯を公表 主演俳優2人に謝罪「多大なるご負担とご心労」 - ライブドアニュース
2026年7月7日 15時11分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと この記事の見出しと要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。 が7日、ドラマ『夫婦別姓刑事』の撮影トラブルに関する説明を発表した 主演の二人の俳優に多大な負担と心労をかけているとして、同局がした SNS上のや憶測に基づく情報拡散を深く憂慮していると記している 4月期の連続ドラマ『夫婦別姓刑事』の撮影をめぐる一部報道について同局は7日、改めてコメントを発表。一連のトラブルの経緯を説明するとともに、SNS上で当事者へのが広がったことをした。 は同日、「当社ドラマ制作に関するご説明」と題した書面を公式サイト上で発表。「このたびは、当社制作のドラマに関して、報道やSNS上での様々な投稿等を契機として、関係者に対するや、憶測・事
当社ドラマ制作に関するご説明
2026 年 7 月 7 日 株式会社フジテレビジョン 当社ドラマ制作に関するご説明 このたびは、 当社制作のドラマに関して、 報道や SNS 上での様々な投稿等を契機として、 関係者に対する誹謗中傷や、憶測・ 事実誤認 に基づく情報発信が広がった結果、主演を務め たお二人の俳優に対して、多大なるご負担とご心労をお掛けする現状となっていることに ついて、当社としてお詫び申し上げます。 当社は、本件ドラマに関して、 「フジ事メディア事ホールディングスグループ人権方針」 に則って制作に当たるとともに、本件が発生した当初より、外部弁護士による両俳優事両実 務所関係者事ドラマ制作関係者に対するヒアリングを含む実誤確 を誤施してまいりまし た。これまでは、関係者のプライバシーや名誉に関わる実項を含むことから、当社として公 の場で詳細な経緯を説明することを控えてまいりましたが、 当社としては、 これ以
イギリスから日本に移住したが、独特な職場文化に衝撃を受け1年で帰国した | Business Insider Japan
「ようやく日本の職場に馴染んできたじゃないの」と褒められても、引きつった笑顔を作るしかなかった。Georgia Hennessy 20代前半にイギリスから日本へ移住し、地方の高校で英語教師として働き始めたが、独特な職場文化に大きな衝撃を受けた。休暇明けに職場全員へお土産を配る義務感や、有給を病欠用に温存せざるを得ない仕組み、サービス残業に直面した。日本のシステムを否定するわけではないが、自身の中にあった「イギリス流のワークライフバランス」に気づき、1年で帰国を決意した。20代前半、私はロンドンという喧騒の大都市から、日本の山あいにある静かで風光明媚な町へと生活の場を移した。高校の英語教師として採用され、田んぼの畦道をのんびり歩く穏やかな午後を夢見ながら、ゆったりとした生活を送れると期待に胸を膨らませていた。 もちろん、簡単なことではないと分かっていたつもりだ。慣れない食事や複雑な言語に戸惑
マネージャーで止まる人と、部長になれる人の差｜勅使川原晃司
マネージャーと部長は、管理職としての延長線上にありません。役割の次元が一つ変わります。 マネージャーとしてチームの売上をガンガン上げていても、そこから先に進めない人がいます。逆に、マネージャーとしての成果がそこまでなくても、部長に上がる人がいる。 求められるものが、そもそも違うからです。 マネージャーは、現場をやり切る人 マネージャーは、上から落ちてきたことをやりきる存在です。与えられた文脈の中で、チームをまとめ、結果を出す。文脈をつくれればなお良いですが、やりきるだけでも存在価値になれてしまう。 部長は、役員候補生。会社の文脈を作り、進める人 部長は自分で文脈をつくる側に回らなければ、成立しない。ヒト・モノ・カネの制約がある中で結果を出しながら、部門全体の先を示す。会社を推進する側の候補生として、役員への入り口に立つ存在です。 実は、プレイヤーとマネージャーの間より、マネージャーと部長の
「社長は君しかいない」 社会人2年目が廃業寸前の「老舗かまぼこ店」を黒字化できたワケ
特集：キャリアを180度変え、斜陽産業に挑む挑戦者たち 縮小が続く斜陽産業に、20～30代の若者たちが事業承継や経営参画を通じて挑んでいる。異業種から180度のキャリアチェンジを決断した彼女たちは、なぜあえてその業界を選んだのか。その挑戦と再生の物語を追う。 廃業の危機に瀕（ひん）した老舗かまぼこ店を救ったのは、当時24歳、社会人2年目の女性だった――。 中小企業の後継者不在が全国的な課題となっている。1890（明治23）年に創業した福岡県みやま市の「吉開のかまぼこ」も同様の問題を抱え、一時は休業に追い込まれた。 同社の再建を担ったのは、代表取締役の林田茉優さん（28）。「伝統を絶やしたくない」という強い思いが周囲の人々を巻き込み、廃業を阻止した。現在、高級路線へのリブランディングなどが奏功し、経営は安定軌道に乗り始めている。 「自分には何のスキルもない」――そう語る林田さんが、創業130
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