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開発時に出会いたくないパターン - Perl日記
悩んだりうまくいかなかったり解決したり。だらだら書いた。 手作業症候群 とにかくなんでもかんでも手で確認・作業する必要があると思い込んでしまう病。 そりゃiOSアプリとかAndroidアプリとか最終的には実機確認は必須だけれども。 その前にやれることは多々あるはず。リグレとか。 あと「デプロイ職人」も不要にするべき。わかってる。 自動化できない要素を突っ込んでる方が悪いのだ。なんとかする。 masterブランチぶっこみ志向 masterブランチに直接コミットを重ねていくことにより開発速度をアップさせることができる。 ただし孤独な背水の陣を構えることになる諸刃の剣。 おとなしくtopic branchを切って作業するのが安心への近道であり王道である、 とか言ってたらみんなちゃんと切ってくれるようになった。めでたし。 チケットそっ閉じ症候群 本来はリリースしたりデータを修正したりしてチケットと
「僕が19年勤めた会社を辞めた時、後悔した１２のこと」で語りたらなかったこと - ICHIROYAのブログ
僕が19年勤めた会社を辞めた時、後悔した１２のこと - ICHIROYAのブログ という記事を書いたら、思いのほか拡散してびっくりした。 色々と厳しい声をいただき、ここ2日間は生きた心地がしなかった。 僕が体験したことは、あくまで個人的なことだ。 最初に書いておきたいが、僕は個人的なことを書いているだけなので、ここにあなたへの答えはない。 あなたが考えるひとつの材料があるだけだ。 さて、僕が体験したことを、もう少し詳しく書こう。 新卒で19年勤めて会社を辞めたのは42才の時。いまから12年前のことだった。 業種は百貨店である。 そして、ご存知のように、百貨店は近年、リストラの20年であった。 僕は上記の記事に書いたような社員だった。 世の中には、「優秀で使いやすい人間」と「優秀だけど使いにくい人間」がいるという。 僕は後者であったのではと思いたいけれど、コメントにいただいたように、「無能で
貢献を図るベクトルは一筋だけではない - やまもといちろうBLOG（ブログ）
興味深かったので。 「僕が19年勤めた会社を辞めた時、後悔した１２のこと」で語りたらなかったこと http://kyouki.hatenablog.com/entry/2013/11/03/065014 雇う側からすると当たり前のことでも、雇われる側からはなかなか見えないことの一つとして、「社員一人ひとりの損益分岐」や「使える人」という考え方で長い期間雇用を継続する会社はそんなにないよ、ということ。40代、50代になっても生き生きと働いて欲しいという職場もあれば、バリバリと働ける20代、30代の間だけ薄給で我慢して働かせて収益を上げようという経営方針もあるので何ともいえない。ただ、会社はひとつの仕事をずっと続けていくわけではなく、社員もまた、若いころ培ったスキルセットのまま成長していくということも考えられないわけですよ。 「ICHIROYAのブログ」で語られる舞台は百貨店。小売業態の雄とし
Too Big a Phone! Too Small a Tablet? - 書評&Tips - Nexus 5 : 404 Blog Not Found
2013年11月06日12:00 カテゴリ書評/画評/品評iTech Too Big a Phone! Too Small a Tablet? - 書評&Tips - Nexus 5 iPad Airを店頭買いした当日(2013.11.01)の夜にGoogle Playで注文して届いたのが昨日(11.05)。 実に意外なことに、私はNexus 7 (2013)より気に入った。 多分それは、携帯電話としてはほとんど期待していなかったからかも知れない。 携帯電話としての評価は、The Vergeの評価に同意する。 The Nexus 5 isn't pure Android, it's pure Google | The Verge 「高級感はないものの、それ以上に安っぽくない」という点はNexus 7同様。しかしIMEIが透明シールで張ってあるのは旧Nexus 7以上に許し難い。電話としては
galloc - Gachapin alloc というのを作りました - （ひ）メモ
Overriding System Functions for Fun and Profit | Hacker Boss をみて自分も試してみたくなったので書きました。 https://github.com/hirose31/galloc malloc(3)するとガチャピンが、free(3)するとムックがSTDERRに報告してくれます。便利！！１ $ make galloc.so $ LD_PRELOAD=./galloc.so ls # or arbitrary command Gachapin .oO(malloc(568) = 0x172e040) Gachapin .oO(malloc(120) = 0x172e280) Mukku .oO(free = 0x172e040) Gachapin .oO(malloc(6) = 0x172e040) Mukku .oO(free =
FINDJOB!終了のお知らせ | FINDJOB!
FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
The Perl FoundationのGrants Committeeメンバーになりました : D-7 <altijd in beweging>
The Perl Foundation (TPF)のGrants Committeeのメンバーに選出されて就任依頼を受けたのでこれを謹んで引き受けることにしました！一応アジアからは唯一のメンバーとなっております。 Grants CommitteeはTPFから助成金の交付関連の管理をしているTPF内の委員会です。助成金を申請するにはこちらのルールに従って申請をメールするだけです。審査は年4回。現時点では助成金の上限は3000USドルと なっていますが、この上限はそのうち変更されるという噂を聞いています（そのあたりのルールまわりの審査・議論にも参加できる予定です）。 助成金の応募に関しては英語の壁だなんだはあるかとは思いますが、日本発のおもしろい技術はたくさんありますしオープンソース系の自分の仕事に対してなんらかの報酬がつくのは多少モチベーションがあがる材料にもなると思いますので、興味があれば
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GitHub - dropbox/dropbox-js: Deprecated JS library for API v1. Use our v2 SDK instead:
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