さうる @sdvltap2NDMQ3vh 学校提出の書類 地図ね Google印刷すればいいじゃん？ って簡単そうに言うじゃん？ やってみ 家から学校が範囲に入って 書類に貼り付けるサイズで 道がたどれる色で印刷するの めっちゃ難しいんだわ

「仕事は同じでも、月給は正規職員より10万円以上少ないです」 そう話すのは公立の小学校で非正規の教員として働き続ける40代の女性です。 子どもたちの成長を日々感じる教員の仕事はとても魅力があり多少の苦労や困難があっても続けたいと考えてきました。 しかし、頑張っても頑張っても給料はおよそ10年間上がらず「やりがい搾取」という言葉が頭に浮かぶようになったといいます。 公立の小中学校や高校などで働く非正規の教員や講師は総務省の調査ではおととしの時点でおよそ9万8000人に上っています。現場の声を取材しました。 （社会部記者 寺島光海）

2022年1月号「源泉徴収票を見ろ！」はこちら。 昇給……なんと甘美な言葉でしょう。特別昇給……すばらしい響きだ。 初任者にとっては初の昇給が、実は先月に行われています。一般的に山形県職員の昇給は1月1日付けで行われます。ということで昇給発令書を同封しておきました。 「おれのには入ってないぞ！」 実はわたしも驚きました。こんなに昇給する人が少なくなっているのかと。どんな人が昇給しないかというと ①期限付きで雇用されている人 ②もう昇給しない人 ③理由があって今回は見送られた人 などです。 期限付きの場合は、任用されたときに前歴を再計算して決定するので1月昇給はありません。特別休暇や育児休業をとった場合も影響します。さらに、50代後半の年齢になると、よほどのことがないと昇給しないし、再任用者にいたっては号給それ自体が存在しないのです。 号給？ そうか、話はそこからか。明細書の左上に、「級号給

長いことこのシリーズをやっていると、昔のネタを引っ張り出して2時間で事務だより完成。ありがたいありがたい。 2021年12月号PART2「10万円」はこちら。 実はこの学校に来てからも源泉徴収票については何度も特集していますが、初任者研修ということであらためてやります。 同封したA5判の紙がその源泉徴収票。初任者は初めて見ると思います。 いや、給与の支払者はアルバイトにだって源泉徴収票を発行するのが義務なので、見たことあるのかな。もっとも、わたしも学生時代はいくつかアルバイトをしましたが、そのあたりをまともにやってたのはマクドナルドぐらい。妻が税務署で短期に働いたとき、税務署でさえ出さなかったのです。おい。 さて、この書類は、給与所得者としてのあなたのすべてをあらわすものです。去年いくら稼ぎ、いくら社会保険料を支払い、税金をいくら納めたかなど。だから金融機関からお金を借りる際には必ず提示を

秋津イネノジ（とりのすがた） @Akitsu_Inenoji 事務職の給与が低いって話をすると「誰でもできる仕事のくせに文句があるなら転職しろ」マンが湧くけど、事務職を誰でもできる呼ばわりするのは年末調整の書類を完璧に出来てからにしてもらいたいよな（毎年提出された書類が不備でｳｳﾞｧｰってなる） 2021-12-01 12:10:52 秋津イネノジ（とりのすがた） @Akitsu_Inenoji 謎計算の数字を書くな！ 謎の桁数を記入するな！ 保険料の証明は無くすな！すぐに問い合わせろ！ 書くのは「申告額」だ「証明額」じゃねえ！ 保険料の証明を重ねて貼る時に「新」と「旧」は読めるように貼れ！ 字は読める字で書け！ 用意しろって書いてある証明は用意してから提出しろ！ 2021-12-01 13:26:20

判決言い渡し後、さいたま地裁前で「画期的な判決」などと書かれた紙を掲げる原告団=2021年10月1日、さいたま市浦和区、仙道洸撮影 教員の時間外労働に残業代が支払われないのは違法だとして、埼玉県の公立小学校教員の男性（62）が県に未払い賃金を求めた訴訟の判決で、さいたま地裁（石垣陽介裁判長）は1日、男性の請求を棄却した一方で、判決の「まとめ」で、残業代を支払わない代わりに月給4%分を一律で支給する教職員給与特措法（給特法）について、「もはや教育現場の実情に適合していないのではないか」と異例の指摘をした。教員の働き方改革や給与体系の見直しの必要性にも言及した。 【写真】過去の勤務時間などを書いたノートを広げる原告男性 「まとめ」の全文は以下の通り。 以上のとおり、原告には、労基法37条に基づく時間外労働の割増賃金請求権がなく、また、本件校長の職務命令に国賠法上の違法性が認められないから、その

今回は扶養手当を受給しているか、共済組合の被扶養者がいる人にだけお届けする号外です。 対象の収入が扶養の条件である ・年額130万円を下回っているか ・給与の場合は、月額108,300円を下回っているか 例外はあるものの（障害年金や60才以上の年金受給者など）このふたつを常に意識してください。 こむずかしい話はともかく、別添の添付書類一覧を参考に準備をお願いします。 昨年度は被扶養者が国内に居住していることを確認するために、すべての被扶養者の住民票をとるという理不尽な手続きが必要でしたが、さすがにそこまでは今年度はやりません。 また、マイナンバー制度の影響もあって、所得証明が不要になるという話もあったのですが（児童手当については実現しています）、それだと所属での確認ができないということで従前どおりのあつかいになっています。 ……またしても気合いの入らない話になってしまいましたが、提出書類一

PART1「祝！初ボーナス」はこちら。 ……と言いつつブラックなお話も。これまで何度か「先生になりたくない」シリーズはやってきましたがその最新版。今年も公立小中学校の教員志願倍率の低下が報じられました。その要因として ・大量退職が続いているために採用数が多い ・非正規雇用で長いこと穴埋めしてきたつけが回ってきた ・そもそも若年層の人口が少ない ・民間会社の雇用意欲が強い などが挙げられます。しかしそれ以上に、教員という仕事に魅力がなくなっているのではないかというのが報道の基調。思い当たる節があります。 Tokyo FMで土曜夕方4時からオンエアされている「スナックラジオ」という番組をご存じでしょうか。店主がリリー・フランキー、バイトがBABIという強力なメンバーがくり広げる（エロ）トークの数々。 いいのか週末のこの時間帯にこんなに過激で。おかげで聴取率はいいのにスポンサーがつかず、先日よう

Babylon Sisters 2021年6月号「PayPayの町をもうちょっと」はこちら。 そうなんですよ新規採用者のみなさん。今日はボーナスの支給日です。山形県職員の場合は6月30日と12月10日。6月のボーナスは前年の12月2日から今年の6月1日まで、12月のボーナスは6月2日から12月1日までの勤務期間にしたがって支給されます。 だから4月1日に採用されたあなた方はほぼ2ヶ月分しか反映されていない。12月をお楽しみに。 正確に言えば、このボーナスというのは「期末手当」と「勤勉手当」が合算されたもの。それぞれに複雑な計算式があり、学校事務職員も苦労しています。 県の監査では例年この部分が重点項目となっていることからも、そのめんどくささがおわかりいただけるかと。今年から、期限付職員の年度末の“空白の一日”（雇用をいったん切る）が消滅して手当の減額がなくなり、去年からは会計年度任用職員と

つちもと・まさたか／毎日新聞で12年間、記者として事件、行政、スポーツなどを取材。16年より週刊ダイヤモンド記者。製薬、日用品、化粧品業界を担当。主な担当特集は「踊り場のOTC（大衆薬）」、「第一三共の正念場」「医学部・医者で食えるのか？」など。趣味は読書と映画。 有料記事限定公開 ダイヤモンド・オンラインの有料会員限定記事を、特別に無料で公開します。 バックナンバー一覧 埼玉県の公立小学校教師が未払い残業代などを求めて県を訴えた裁判が、9月に一審判決を迎える。公立学校教師は「定額働かせ放題」とやゆされる独自の法令に縛られ、過去の類似裁判はことごとく教師側が負けてきた。しかし、今回の闘いはこれまでとは一線を画す。特集『教師 出世・カネ・絶望』（全15回）の＃4では、この裁判の勝負どころを示すとともに、原告の経験から教師の職場の今昔を比較する。（ダイヤモンド編集部　土本匡孝） 未払い残業代2

教師　出世・カネ・絶望 教師のなり手不足が深刻化する中で文部科学省は現場の教師から魅力を伝えてもらおうと「#教師のバトン」でTwitter（ツイッター）への投稿を求めた。ところが教師たちはブラック職場であることを暴露しまくった。「やりがい搾取」されてきた彼らの怒りが爆発したのだ。絶望を深める現場の実態とともに、ベールに包まれてきた出世や人事、給料事情をつまびらかにして、教師の実像と問題の構造に迫る。 バックナンバー一覧 公立学校の教師にとってコスパがいいのは主任教諭と指導教諭。それで満足せずに年収1000万円を目指すなら、出世ルートを歩まねばならない。特集『教師 出世・カネ・絶望』（全15回）の＃5は、エリートコースの全貌を明らかにするとともに、年齢・ポスト別年収、都道府県別給与ランキングを掲載する。（ダイヤモンド編集部　土本匡孝、松野友美） 「教育長」の平均給与は 市町村60万円、都道府

その2はこちら。 特殊勤務手当は、今回加わった新型コロナウイルス感染症の防疫作業手当を含めて48種類あります。そのなかで数が一番多いのは警察関係。例えば…… 「刑事作業手当」 私服勤務の職員が犯罪捜査や逮捕に従事したときに日額560円。 「鑑識作業手当」 指紋、手口や写真を利用した鑑識作業に従事したときは日額280円。特に犯罪現場において従事したときは日額560円。 「看守作業手当」 被疑者の看守または護送をしたときに日額310円。 「交通捜査作業手当」 交通整理または取り締まりに従事したときは310円。高速道路においては460円。交通事故の調査の場合は560円。それが夜間だった場合は840円とランクアップ。 「交通取締用自動車運転作業手当」 警ら用のパトカーではなく、取締り用の専用車のことでしょうか。普通のパトカーは法定速度を守る義務がありますが、この車両は速度無制限。専門の研修をうけた

2021年1月号「特殊勤務手当」はこちら。 さあ特殊勤務手当はバラエティに富んでいますよ。業務ごとに紹介しましょう。 「県税業務手当」 正式には“県税に関する業務に従事する職員の特殊勤務手当”。納税義務者の住居、事業所において義務者と接して賦課徴収を行う場合に発生。つまりは取りたてですね。日額650円。 「野犬捕獲作業等手当」 読んで字のごとく。日額360円。 「有毒ガス発生作業手当」 その従事時間が一日につき2時間以上の場合に限る。日額250円。 「用地交渉業務等手当」 現地において、特に困難な交渉に従事したとき。困難の判断基準はいろいろとあるんでしょう。日額1000円。 「高所作業手当」 10メートル以上の足場の不安定な箇所における業務に従事したとき。日額220円。20メートル以上の場合は320円。 「潜水作業手当」 作業時間1時間につき、潜水深度が20メートルまでが310円、30メー

あい🦖 @alli_kodemari 年末調整をする前に 言っておきたい事がある かなり厳しい話もするが事務員の本音を聴いておけ 扶養控除と基礎控除の紙はどちらも出さなければいけない 介護医療保険料申告額を一般の生命保険料に書いてはいけない 必ず保険料控除の証明書原本を付けろ 個人番号を書くな できる範囲で構わないから

2020年8月号「人事院勧告2020」はこちら。 10月5日（月）から9日（金）までの間、常設のセクハラ・パワハラ相談窓口に加え、臨時にわいせつやセクハラに関する疑問や悩みを相談する窓口が開設されます。そのきっかけになったのは山形県庁のホームページ内の「県へのご意見」に、以下のような投稿がなされたことでした。 「県内の小学校教員の慎むべき行動について」 ＜ご意見＞ 県内の小学校に勤務する知人女性が、先輩の男性職員から、土日に二人で勉強会をしないかと勧誘され断れなかったと聞きました。こうした勧誘は、セクハラやパワハラが問題となっている昨今、慎むべきではないでしょうか。　(2020-08-03) この投稿は「県民の生の声コーナー」に掲載され、誰でも見ることができます。対応する教育庁教職員課はこう回答しました。 ＜県の取組状況＞ 御意見にある内容は、先輩である立場を利用した、断りにくい関係性に基

2020年7月号「島にて」はこちら。 ……とタイトルはつけたものの、実は今年度の勧告は大幅に遅れるのが確実。 というのも、人事院が民間の事業所（従業員50人以上の会社などが対象。約1万2千社）に対して行う給与実態調査のうち、ボーナスについては実施したものの、肝心の給料の部分が遅れたからです。いつもは5月に始めるものが、今年は今月17日にスタートしたばかり。 もちろんそれはコロナの影響。 ボーナスの調査はわりにシンプルだから郵送でも行えるけれど、給料のほうは職種や役職などの詳細なデータが必要なため、どうしても調査員が訪問せざるを得ないのだとか。 感染対策をとった上で実施することでもあるし、スタートが遅れた以上に時間がかかるかもしれません。となれば、人事院としては、ボーナスの部分だけを先行して勧告するとか、これまでにない形になるかも。 ただ、どう考えても今年の勧告に景気のいい話はありそうにない