【ナビスコ杯】Ｕ２３起用義務付けへ Ｊリーグが来季から、ナビスコ杯で２３歳以下選手の一定数以上の起用を義務付ける“若手枠”導入を検討していることが２５日、分かった。若手選手の出場機会増加が狙いで、今後は人数などの詳細を詰めていく。 リーグの発展と改革を議論する場として設置された戦略会議では、若手選手の出場機会の少なさが議題に上がった。同会議の出席者は「特に１８～２１歳あたりのケアが必要。無理にでも試合に出さないと、成長するどころか入団時より能力が落ちてしまう」と説明した。 特にＪ１では高卒入団後すぐにレギュラーを取れる選手はごくわずか。０９年にはサテライトリーグも廃止されたため、ベンチ入りを逃すと公式戦の場がほとんど与えられない。この年代の実戦経験の少なさは深刻で、Ｕ―２０Ｗ杯には３大会連続で出場を逃している。 Ｊリーグは今季から、２３歳以下の日本人選手で下部カテゴリーへの移籍に限って、年

総合広告代理店で働いていた時には特に意識しなかったのだが、外に出てみて圧倒的に気づくことがあった。それは、 ・大きな代理店で働いていると、仕事が勝手に舞い込んできて、その状態が「異常」だと思わなかった というものである。 もちろん、扱いを落とせば仕事はなくなるし、そもそものパフォーマンスが良くなければ同じ業務を継続することもなくなるのだが、基本的に「仕事がなくなって困ってる」という状況になることが圧倒的に若手の頃は少ないのだ。 誤解を恐れずに言うと学校に行くようなものだ。 毎日会社に行けば、仕事が待っていてうまくこなせば評価がもらえる。 新規開拓なんて上の部長さんレベルがこなしているので、若手が尻を叩かれることもない。 なにも功績がなくても配属次第で超有名なビッグクライアントを担当させてもらえるし、久しぶりに会った友人はメーカーで地味〜な仕事をしているところに「今○○のCMやってんじゃん？

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