職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告 ｜厚生労働省
平成２４年１月３０日(月） （【照会先】） 労働基準局労働条件政策課賃金時間室 大臣官房参事官 本多 則惠 室 長 補 佐 亀井 崇 政 策 係 長 川瀬 健太 （代表電話） 03（5253）1111（内線5373・5381） （直通電話） 03（3502）6757 ～「職場のパワーハラスメント」の予防・解決に向けた労使や関係者の取組を支援するために、その概念や取組例を整理～ 厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」（主査：佐藤博樹東京大学大学院情報学環教授）では、職場の「いじめ・嫌がらせ」、「パワーハラスメント」が、近年、社会問題として顕在化してきていることを踏まえ、「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」（座長：堀田力さわやか福祉財団理事長）からの付託を受けて、昨年７月から、（１）この問題の現状と取組の必要性、（２）どのような行
はてなの起業と成長を通じて学んだこと - jkondoの日記
京都大学VBL（ベンチャー・ビジネス・ラボラトリー）の授業「新産業創成論」で「はてなの起業と成長を通じて学んだこと」という話をしてきました。週替わりでいろんな会社の社長が来て話す授業で、先週はDeNAの南場さんが話されたそうです。 今回工学部の学生さんが結構いらっしゃると聞いていて、僕自身理学部出身なので「京大の理系学部を出たベンチャー志望の青年に対してアドバイスを」というイメージで話しました。もっと言うと、「起業した25歳当時の自分に今会ったらどんなことをアドバイスするか」ということをイメージしました。 まず、前提として「ベンチャー」という言葉の定義から始めました（会場で聞いてみたら「お金が無い」という意見もあっておもしろかったです）。定義は人によって違うと思いますが、僕はベンチャーを「急成長を志向する中小企業」と考えています。あえてベンチャーと言うからには当然ある程度の成長スピードを目
TABLOG:ハーレーの社員に自分は「バイクを作っている」と思っているバカは一人もいない - livedoor Blog（ブログ）
2009年03月14日 ハーレーの社員に自分は「バイクを作っている」と思っているバカは一人もいない あなたは、ホームセンターの工具売り場に勤めています。 とある中年男性が、電動ドリルを買いに来ました。 あなたは、レジで代金を受け取り、その中年男性は、電動ドリルを持って帰っていきました。 あなたは、何を売っていると思いますか？ あるいは、その中年男性は、何を欲しがっていたのでしょうか。 「そんなの『電動ドリル』に決まってるじゃないか」という人は、下記の文章を読んで、もっと考え直したほうがいいかもしれません。kojiroby.tumblrより- 大勢の人たちがハーレーダビッドソンで働いている。耳寄りな事実を紹介しよう。彼らの中には、自分は「モーターサイクルをつくっている」と思っているバカはひとりもいない。 もし「モーターサイクル」でないと言うなら、それは何だ？ 「経験」ではどうだ？ ”ハーレー
CAGR（年平均成長率）
突然ですが、CAGR（年平均成長率）ってご存知ですか？ちょっと聞き慣れない言葉かもしれません…。 「う～ん、また厄介そうなものが出てきたなぁ～、アルファベット4文字って嫌な予感…」と毛嫌いしないでください。CAGRはみなさんの味方ですよ（笑）！ ここで紹介したのは、CAGR（Compound Annual Growth Rate）を使えるようになると、なにかと便利だからなんです。例えば次のような表を見てください。これは、Ａ社の売り上げ推移を示しました。 この表から売り上げの推移を読み取って、毎年平均して何％ずつ売り上げが成長しているのか計算できますか？前年度からの伸び率（単年の伸び率）は割り算をすることで、簡単に計算できますが（上表参照）、3年分の平均、5年分の平均を計算しようとすると迷ってしまいますよね。（少なくとも私は迷っていました…） 例えば2000年から2002年までの3年分の推移
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました - はてなの告知
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
ほぼ日刊イトイ新聞 - はたらきたい。
いっしょになって、よろこびたい 自分自身のことについて言うと、 読者や、いっしょにはたらくチームの仲間と よろこびを共有できるってことが、 僕にとっての「大切なこと」なのかもしれません。 仕事をしていてうれしいなぁと感じるのって たいてい、 「読者の人たちが、よろこんでくれたとき」と 「自分以外の仲間が、 よろこんではたらいているのを見たとき」だから。 何というか、こころが動くんですよね、 よろこんでいる読者や仲間を見ていると。 その手伝いをできたことが、 もう、うれしくてしょうがなくなるんです。 そういう、いっしょによろこびたいっていう気持ちは、 誰にでもあると思いますし、 そのかけがえのなさや、うれしさって、 ノウハウからは学ぶことができないんですよ。 だから、自分の仕事だけじゃなく、 他のチームのことまで気にかけてはたらいている人って それだけ、よろこびも大きくなると思うし、 いっし
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「プロジェクトマネジメント」以前の話。 | necoze LOG2 [ネコゼログログ]![「プロジェクトマネジメント」以前の話。 | necoze LOG2 [ネコゼログログ]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2302e44c95c7e474fefb218540004f95dc47a4bb/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimaging.jugem.jp%2Ftemplate%2Fimg%2Fjugem_og-image.png)
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