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全国国公私立大学の事件情報: 雇止め問題 アーカイブ
2009年03月25日 京大「雇い止め」、座り込み１カ月 組合と大学側 交渉平行線 ■http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009032400047&genre=C4&area=K00 京都大の非常勤職員の組合が最長５年での「雇い止め」撤回を求めてストライキに入り、京大時計台前（京都市左京区）で座り込みを始めて２３日で１カ月を迎えた。組合は多くの当事者が参加できるオープンな団体交渉を要求しているが、大学側は認めず、平行線をたどっている。 座り込みを続けているのは京大時間雇用職員組合「ユニオン・エクスタシー」の２人。２月２３日から時計台前のクスノキの下で、「首切り職員村」「くびきりアイランド」と名付けて支援者とともに座り込みを続けている。大学側は繰り返し撤去を求めているが、組合は「正当な争議行為」として団交を要求し、インターネットのブログでも
「指定管理者制度」と［民営化」の誤解 〜とあるブログを見て眠れなくなった〜 | 丸山高弘の日々是電網 The First.
相変わらず、「指定管理者制度」と「民営化」を誤解している記述に、どうしても一言いいたくなってしまう。 ・文京区図書館の「民営化」 （かげうらきょうのブログ） ・図書館の民営化 （壊れる前に…） ・拙速な文京区の図書館民営化計画にストップを！ （ubiqueer） ・文京区の図書館があぶない！ （文京のよりよい図書館をつくる会） 用語の使い方が、ちょっと煽動的な印象があります。 そもそも「民営化」とは、日本国有鉄道が株式会社化されジェイアールになったりとか（JRの場合はさらに分割しましたが）、日本専売公社が日本たばこ産業株式会社 (JT) になったりとか、日本郵政公社が日本郵政株式会社になったりすことを指します。 これに対し指定管理者制度は、設置自治体による「指定管理者が行う業務」を担うことであり、民営化ではなく民間団体による業務代行なのです。 あまりにも、誤解のある書き方が横行していること
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