gntのブックマーク / 2008年8月27日 - はてなブックマーク相応の職権・待遇が与えられない“名ばかり管理職”が問題になっているが、各企業もいよいよ解決に本腰を入れ取り組みはじめた。非人間的な働きかたを強制する名ばかり管理職にかわり、新たな管理職制度を設けるところが増えているのだ。 22日に同問題で店長らに残業代支払いを命じる判決を受けた紳士服のコナカ（本社：神奈川県）も、そんな企業のひとつ。今月はじめから新管理職制度として試験導入したのが、名ばかり店長とは真逆の 「実ばかり店長」 だ。店長という役職名を設けず、一般社員やパートなどに店長なみの業務＝“実”だけを押し付けるという制度。もちろん残業代は基本給に含まれるので、「人件費を削減しつつ、若い人に責任ある仕事をする夢を実現してもらえる制度」とコナカ広報部は胸を張る。 いっぽう、日本マクドナルド（本社：東京都）でも 「名もなき店長」 を来月から新設することを決めた。これは店長職に就いた者の名前を在籍
