新卒採用開始は４年生の夏以降に - MSN産経ニュース
日本経団連幹部は２４日、新卒採用選考の開始時期を、４年生の夏以降に徹底するよう申し合わせる方針を明らかにした。雇用情勢の悪化を背景に学生の就職活動が年々早まっているため。経団連が加盟企業向けに策定している新卒採用のための「倫理憲章」にも盛り込み順守を呼びかける。早ければ１０月中旬の正副会長会議で正式決定する。 大学生が就職活動では、多くの学生が３年生の秋に就職活動をスタートする。大手企業では、４年生の４月ごろに採用試験を実施。ゴールデンウイーク前に内々定を出す会社も珍しくなくなった。 内定を得られない学生はそれ以降も就職活動を続け就活に要する時間が大学生活の半数以上を占めるケースも少なくない。長期化する就活期間に大学側は「学業がおろそかになる」と強い懸念を示している。企業側も「優秀な学生とそうでない学生とが二極化している」（大手メーカー）と学習経験が十分でない学生が増えていると指摘している
就職活動を快適にする16の小道具 | 外資就活ドットコム
皆さんこんにちは、ゆとりんです。 本日は、就活中あると助かる便利グッズをご紹介いたします。今から始めますと半年以上になる長丁場を乗り切るためには、小道具もかなり重要です。皆さんも、説明会予約のためにiPhoneを買ったという話をニュースで聞いたことはありませんか？最新情報に素早くキャッチアップできるフットワークや情報収集力がますます試されるようになっている昨今、これまで使ってきた道具を見直すことも考えたほうがいいかもしれません。 もちろん、役立つ役立たないは個人差が大きいです。ここで上げられた道具を上手に使っていただき、うまく就活を終えるお手伝いができれば光栄です。 １．パーソナルコンピューター（＋イー・モバイル契約） 採用ホームページ登録や、選考情報確認、情報収集、メールチェック、etc…これがあるのとないのとでは、就活どころか大学生活の自由度が全然違ってきます。さすがにPC持ってな
就職活動をする人に送る、独断と偏見と経験による超大企業と超未上場ベンチャーの違い [再掲]：村上福之の「ネットとケータイと俺様」：ITmedia オルタナティブ・ブログ
[再掲]以前、CNETに掲載したもの。CNETが買収されたときに記事が削除されたため： *超大企業 o 基本的に中は学校に近いです。上司は先生みたいなものです。 o 自分ができる仕事の範囲は狭いです。 o 自分の部門の仕事しかしません。 o あなたの会社がテレビCMに出たりします。または自分がかかわっている製品がテレビに出たりすることもあります。 o 初対面の方に仕事のことを聞かれるても説明が非常に楽です。 o コンパで「へー！」とか「そこの製品使ってるー」とか言われることが多いです。正直うれしいです。 o あなたが独身男性の場合、彼女の父親がすごく安心してくれます。 o 住宅ローンの審査がすぐ通ります。 o 会社の成長や衰退が実感できません。 o まず会社はつぶれません。少々の赤字でも銀行や取引先がつぶさせません。 o つまらない仕事も多いです。 o 正直、なんでこの仕事をしなきゃいけな
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マイコミ：「マイナビ２０１２」、１０月１日グランドオープン １２年卒業予定生の就職活動本格化 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
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