合同会社の給与や役員報酬の支払い | 合同会社設立.net
合同会社を設立すると、当然ですが会社で働く従業員に「給与」を支払わなければなりません。 給与には、毎月の給料やボーナス、残業手当や通勤手当の他、職能給など職務の内容によって支払われるもの全てが含まれます。 会社から従業員へ支払われる「報酬=給与」です。 また、給与は原則的に現金で支払われますが、自社製品を現物で支給する場合も給与の対象となります。 毎月の基本給が「給料」、給料プラス各種諸手当が「給与」と覚えておきましょう。 そして、この「給与」には所得税がかかります。 所得税は従業員一人一人が国に納めるのではなく、会社が給与を支払う際に予め所得税分を差し引いて給与を支払い、後日会社がまとめて税務署に支払うことになります。 これを「所得税の源泉徴収」といいます。 この差し引いた所得税は原則、給与を支払った月の翌月の10日までに国に納めなければなりません。 合同会社を一人で運営しているのですが
合同会社の決算申告（確定申告）について | 合同会社設立.net
合同会社は一人会社、もしくは、多くても2～3名規模の会社が大半です。 弊社のお客様も8割以上がお一人で設立されてます。 自分一人の会社で、限りなく個人事業に近い状態であっても、合同会社も株式会社と同様、れっきとした法人です。当然ながら、決算申告は毎期必ず行わなければなりません。税務調査も、個人より法人の方が入りやすいです。 いつの間にか申告期限が過ぎていた！ 急な税務調査でごっそりと現金を持っていかれた！！ 自分一人で決算書を作ったが、貸借が合わない！ 手元に現預金は乏しいし、赤字なはずなのに、なぜか帳簿上は黒字になっている！ 後述しますが、納めなければならない税金を払っていなかったり、決算申告を行っていなかった場合、厳しいペナルティーが待っています。 こういった事態に陥らない為にも、日々の会計記帳は正確に、行いましょう。 決算に必要となる帳簿はそう多くはありません。 会社を経営する以上、
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