役員報酬の支払い方－ 定期同額給与
のことです。 「定期」とは「1ヵ月以内の一定期間」であればどんな設定をしても可です。 そして、その「定期の始まり」「同額の始まりは」、決算終了後「３ヵ月以内」であることが必要です。 この支払い方なら、法人税の計算上、損金になります。 つまり、法人税税がかからなくてすむことになり、節税につながります。 という話だけだと、何も難しいことはないように思えます。 でも、中小企業・ベンチャー企業で実際に行われていることは・・・ 中小企業の役員報酬支給の実際 「社長の給料は社長が決める中小企業」において、役員報酬の支給はどのように行われているでしょうか。 業績が良いとき。 社長の役員報酬を増やしたいと思うでしょう。 当然です。 業績が悪いとき。 このままでは赤字になりそう。 しょうがない役員報酬を減らすか。 そういうこともあるでしょう。 でも、役員報酬の改定は、（基本的には）スタートのときだけ。 そう
役員報酬を毎月バラバラに払ってしまったのですが、そうした場合の損金算入について
役員報酬の損金算入について質問です。 現在決算の準備を進めているのですが、役員報酬が0円の月と、支払った月でバラバラになっております。 不定期で支払ってしまった役員報酬を、損金として扱うことは可能でしょうか？ また経理上は毎月定額で計上し、支払いのタイミングが遅れているという扱いも可能でしょうか？ 【無料】事業計画作成サポートツールなら、3分で事業計画書が無料で作れます。さらに作成した事業計画書を先輩経営者と比較した順位も判定。要チェック！＞＞ 役員報酬の支給については、法人税基本通達9-2-12に定期同額給与の意義が記載されています。 ■定期同額給与の意義 《定期同額給与》の「その支給時期が1月以下の一定の期間ごと」である給与とは、あらかじめ定められた支給基準（慣習によるものを含む。）に基づいて、毎日、毎週、毎月のように月以下の期間を単位として 規則的に反復又は継続して支給されるものをい
役員報酬を確実に損金扱いするための3つの注意点 | クラウド会計ソフト マネーフォワード
法人会計において、金額の大きさからも特に重要度が高いものの1つとして「役員報酬」と「役員退職金」が挙げられます。 いずれも金額が決して少なくない額であるため、きちんと手続きを踏まなかったばかりに、経費として認められない（＝損金不算入）といった事態は避けなければいけません。 役員報酬も役員退職金も正しく損金に算入できるよう、今回は事前に行うべき手続きについて確認していきます。 損金不算入とは？損金不算入とは、会社が費用として計上しているにも関わらず、損金として認められないものをいいます。損金として認められないものには、過大役員給与、過大役員給与、寄付金及び交際費の損金不算入制度といったものがあります。 ※経費になるもの・ならないものに関しては「個人事業主が迷う「これって経費？」覚えてお得なQ&A28選！」をご参照ください。
転売目的で「EXILE」チケットを大量購入して逮捕…余ったチケットの売買もダメ？ - 弁護士ドットコムニュース
人気男性グループ「EXILE」などが出演するコンサートチケットを転売目的で大量に購入したとして、東京都内在住の20代男性が5月12日、都迷惑行為防止条例違反の疑いで警視庁に逮捕された。 報道によると、男性は昨年6月、東京都調布市のコンビニで、「EXILE」や「三代目J Soul Brothers」などが出場するコンサートチケット98枚を不特定多数の客に転売する目的で購入した疑いが持たれている。男性は「自分が良い席で見たかったので大量に買った」「余ったチケットを売っただけ」と容疑を否認しているという。 これまでも、チケットをネット上で転売する「転売屋」（テンバイヤー）の問題が指摘されてきた。そもそも、どんな転売行為が違法なのだろうか。一般人が余ったチケットを売る行為も違法なのだろうか。刑事事件にくわしい落合洋司弁護士に聞いた。 ●ダフ屋行為は禁止されているが・・・ 「都道府県の迷惑防止条例で
お酒と肝臓のフクザツな関係：朝日新聞デジタル
お酒が肝臓病の原因になることは広く知られています。そのためか、肝障害の患者さんから「どうして私の肝臓は悪いのでしょうか。私はお酒を飲んでいないのに」と聞かれることがあります。確かに過度のアルコール摂取は肝臓病の原因ですが、アルコール摂取だけが肝臓病の原因というわけではありません。肝臓病の原因はたくさんあり、その中の一つがアルコール摂取なのです。 たとえば、日本における肝細胞がんの原因の大半は肝炎ウイルスの慢性感染です。最近の報告によれば、肝細胞がんのうち、60％弱がC型肝炎ウイルス、15％程度がB型肝炎ウイルスが原因です。アルコール摂取が原因であるのは15％弱です。それ以外には、代謝や自己免疫の異常などが原因になります。 アルコールが原因である割合が「意外と少ない」と思われた方もいらっしゃったかもしれません。肝臓病の患者さんが「あいつは肝臓病だからきっと大酒飲みなんだろう」という誤解や偏見
「消える日本人」に魅せられたフランス人夫婦…裏社会を捉えた写真集を出版、話題に
フランス人ジャーナリストのレナ・モージェ氏 とフォトグラファーのステファン・ラマエル夫妻が昨年秋に出版した『The Vanished: The Evaporated People of Japan in Stories and Photographs（消えた人々：日本で蒸発した人々の物語と写真）』（Skyhorse出版）という写真集が静かに話題になっている。2008年、パリのバーで小耳に挟んだ日本人夫妻の蒸発に魅せられた夫妻は、以後5年をかけて消えた人々の物語に耳を傾け、それをサポートする裏社会のネットワークの姿を収めた。 ◆組織的に蒸発が行われる社会 「（日本のように）追跡技術や社会ネットワークもある近代的な国で消えるなんて、すごいことだと思った」とモージェ氏は先月、PRI（国際公共放送）に語った。日本に到着した夫婦はしかし、蒸発した人々を追跡するのは不可能だと思ったと言う。蒸発は「自殺
勘定科目の外注費について教えてください。
原価とは売り上げの対象となるものを取得したり生産したりするための費用のことです。販売費とはそれを販売する費用であり、一般管理費は双務的な管理の費用ですから、原価とは大きく異なります。ですから、質問の外注費が原価であることは明らかだと思います。 会計には「費用収益対応の原則」という考え方があり、税法もこれを基準に作られています。販売費は売上と同時に発生する費用であり、管理費は期間の経過に伴い発生するものであって売上とは連動しませんが、原価は売上と直接対応するものですから、仕入や製造費などのその費用は実際に売れるまでの間は損金にはならないので、棚卸をして棚卸資産（商品や仕掛品）に計上する必要があるという点が、原価の経理上の特質です。 質問の外注費も、期末までに納品（売上の成立）ができなかった場合には仕掛費用として棚卸する必要があり、それまで費用として損金にすることはできません。
株主資本等変動計算書の書き方の基礎 | クラウド会計ソフト マネーフォワード
新会社法の施行により、株主資本等変動計算書が使われるようになりました。ここでは、株主資本等変動計算書の位置づけや、導入のいきさつについて説明します。また、株主資本等変動計算書の書き方について、例を使いながら解説します。 株主資本等変動計算書とは株主資本等変動計算書とは財務諸表の一つで、法改正前は貸借対照表としてまとめられていたものから純資産の部分を切り取り、その変動についてより詳しく記載したものです。 株主資本等変動計算書が導入された理由平成18年に新会社法が施行された際に、株主総会や取締会の決定により剰余金をいつでも配当できるようになり、株式資本の計数を変動することができるようになりました。それによって、資本金や剰余金などが変動させる流れをつかむのが貸借対照表や損益計算書のみでは困難になったため作られたのが、株主資本等変動計算書です。改正後、作成義務のなくなった「利益・損失処分案」の代わ
経理の悩みを一気に解決！これさえあればもう困らない勘定科目一覧表｜経理の基礎知識｜経営ハッカー
事業主や経理担当者は、日々の会計処理の中で「記帳」をしければなりません。 記帳の際に迷ってしまうのが「勘定科目」です。 大まかななところはわかっても、細かく振り分けるとなるとどの科目に該当するのかがわからず苦戦してしまいます。 会計処理をスムーズに進めるポイントは、関係ある勘定科目だけをピックアップしてパターン化することです。 そこで今回は、使用されることが多い勘定科目の一覧をご紹介します。
1人社長の給与計算。ちゃんと計算できてますか？ | Bizer
会社を設立し、役員報酬の支払が始まったら、社長1人の会社であっても給与計算が必要になります。 役員報酬は毎月定額なので給与計算は簡単そうに見えるのですが、控除する社会保険料や税金の計算が案外ややこしいのです。（社長1人の会社であっても社会保険に加入する義務があります） 以下のケースに基づき説明をしたいと思います。 株式会社Ｘ（東京都） 甲山乙男社長 30歳 役員報酬 40万円/月 扶養家族 なし 結論から言うと、甲山社長の給与計算は以下の通りになります。（平成28年7月現在） 「控除」の項目で出てくる金額がどのような根拠に基づいて導き出されるのかが給与計算のポイントになりますので、順番に説明します。 （１）健康保険 まず、健康保険の保険料ですが、「保険料額表」という表に基づいて計算します。「保険料額表」とは、額面の役員報酬額（社員の場合は給与額）を一定幅で区切って等級化し、「この等級に当て
合同会社の給与や役員報酬の支払い | 合同会社設立.net
合同会社を設立すると、当然ですが会社で働く従業員に「給与」を支払わなければなりません。 給与には、毎月の給料やボーナス、残業手当や通勤手当の他、職能給など職務の内容によって支払われるもの全てが含まれます。 会社から従業員へ支払われる「報酬=給与」です。 また、給与は原則的に現金で支払われますが、自社製品を現物で支給する場合も給与の対象となります。 毎月の基本給が「給料」、給料プラス各種諸手当が「給与」と覚えておきましょう。 そして、この「給与」には所得税がかかります。 所得税は従業員一人一人が国に納めるのではなく、会社が給与を支払う際に予め所得税分を差し引いて給与を支払い、後日会社がまとめて税務署に支払うことになります。 これを「所得税の源泉徴収」といいます。 この差し引いた所得税は原則、給与を支払った月の翌月の10日までに国に納めなければなりません。 合同会社を一人で運営しているのですが
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