「外国人技能研修実習生制度」は、安価な労働力を移入し、強制的に労働搾取する制度ではない! 後の世代が「国際的な恥」を負わされ、非難されないよう、みんなでよ~く考えましょう! ※外国人技能研修生の受入れを希望する事業者は、行政(中央省庁または都道府県)が認可する公的な各種法人(例えば社団法人、協同組合)などを通じ、必要な法的手続きを終え適正と判断されたとき、法律の定める範囲で、外国人技能研修生を受入れることができます。 受入れ事業者から指定された外国人技能研修生候補者は、それぞれの母国で、双方の政府が締約する所定の日本語学習などを終え、本邦への入国許可を得た上で入国します。 その後、1年間、本邦の受入れ事業者は、自社の業務を技能研修生に様々な形で教授し、技能習得をさせます。研修生ですから、所定の賃金(地域ごとの最低賃金程度)の支給を受け、残業はありません(本邦の法律で禁止されています)。1年
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