"リストラしないしボーナスは出す"の東電、「値上げ拒否なら電気止める。嫌なら他で買え」…５月には数十万の企業が停電に？ : 痛いニュース(ﾉ∀`)
"リストラしないしボーナスは出す"の東電、「値上げ拒否なら電気止める。嫌なら他で買え」…５月には数十万の企業が停電に？ 1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ば ぐ 太☆ Mkつーφ ★ ：2012/03/28(水) 17:58:22.14 東京電力は27日に企業向けの料金値上げについて会見し、「新しい料金に賛同いただけないと契約が成り立たず、電気をお届けすることがむずかしくなる」と、言葉は丁寧ながら、脅しをかけた。料金値上げは契約更新までは拒否できるが、値上げ通知に明記せず、「連絡がなければ了解」と見なして4月1日からの実施をもくろんでいた。東電はこの「だましうち」を認めたが、「契約切れから50日経ったら電気を止める。4月1日からだと最短で5月22日になります」と開き直った。 東電によると、これまでに値上げに同意したのは、約23万7000件の契約者のうち約3万件 （13%）にとど
機長暴れ米機緊急着陸 客室で「爆弾」「やつらにやられる」と叫ぶ - MSN産経ニュース
米ニューヨークからラスベガスに向かっていたジェットブルー航空の旅客機で２７日、機長が客室で「爆弾」などと叫びながら暴れたため乗客が取り押さえた。同機はテキサス州アマリロの空港に緊急着陸した。米メディアが伝えた。 機長はアマリロで医療施設に運ばれた。同機には１３５人の乗客がいたが、けが人などは伝えられていない。 乗客によると、機長は飛行中に客室に出てきて怒った様子で「やつらにやられる」「祈れ」などと叫んだほか「アフガニスタン」などの言葉も口にした。 副操縦士がコックピットの内側から鍵をかけて締め出したところ、再び入ろうとしたため男性乗客数人が機長を取り押さえた。 偶然乗客として搭乗していた操縦士がコックピットに入り、副操縦士と一緒に緊急着陸させた。（共同）
いまの日本なんか棄ててしまえ／英国の消費税が高いわけ - デマこい！
日本人は「食って・寝て・産み・育てる」というヒトの根源的な活動について議論を深めたほうがいい。色々な人が「新しい生き方」について語っているけれど、インテリたちの理想論って感触がすることもしばしばだ。夢や理想にゃ手は届かないがしょせんはボクらアニマルなんです。もっと原始的（プリミティブ）な視点からモノゴトを考えたい。ヒトとして最低限の営みが考慮されていない――そんな社会は先進的でも持続可能でもない。世の中の難問について考えるときに、「生物としてのヒト」を無視することはできない。 たとえば、いまの日本では妊娠出産が健康保険の適用外だ。 なぜなら、妊娠出産は「病気ではない」からだ。なんだその小学生みたいな屁理屈www 老人の関節痛は保護に値するけれど、赤ちゃんを産むのは自己責任なの？ そんなのぜったいおかしいよ！ いちおう日本でも、子供を産むと「報奨金」が出る。キレイゴトをいうな、あんなの無事に
有給休暇は当然の権利です | 100% Pure NEET
『異議あり！ 有給休暇 – 守井 嘉朗』という記事があった。 僕は経営者として以前から疑問に思っていることがあります。それは有給休暇という制度に対してです。 お勤めの方と経営者側ではそもそも１８０度見解が違うものですが、僕にとってはこの有給休暇ほど、不思議な制度はありません。 なぜなら、「働かないのに給料がもらえる」ということと、それが「労働者の当然の権利」と言われていることに対して、率直に「ありえない」と思うからです。 自分が経営者であることを書いた上でこのようなことを言うのは「私はバカです」と言っているに等しい。なぜなら、「働かないのに給料がもらえる」のではなくて、給与なり人的リソースの配置は有給休暇を前提として決めなければならないものなのに、それをしていないばかりか、自分が無理解であることをネット上で吐露しているからだ。 単純な話をすると8人の人が必要な職場を8人で回してはいけない。
東電恫喝！「値上げ拒否なら電気止めるぞ。嫌なら他から買え」
東京電力はきのう27日（2012年）に企業向けの料金値上げについて会見し、「新しい料金に賛同いただけないと契約が成り立たず、電気をお届けすることがむずかしくなる」と、言葉は丁寧ながら、脅しをかけた。料金値上げは契約更新までは拒否できるが、値上げ通知に明記せず、「連絡がなければ了解」と見なして4月1日からの実施をもくろんでいた。東電はこの「だましうち」を認めたが、「契約切れから50日経ったら電気を止める。4月1日からだと最短で5月22日になります」と開き直った。 早ければ5月22日からストップ 東電によると、これまでに値上げに同意したのは、約23万7000件の契約者のうち約3万件（13%）にとどまっている。電気停止の脅しはこの低い数字に対するけん制というわけだ。 猪瀬直樹・東京都副知事は「われわれがいないと困るでしょと、独占にあぐらをかいた意識が残っている。だから『止めるぞ』と言える。自らリ
ぶりと大根のカレー｜キユーピー3分クッキング
鍋に油大さじ2とクミンシードを入れて弱火にかけ、香りが立つまで炒める。玉ねぎを加えて中火にし、きつね色になるまで炒め、にんにく、しょうがを加えて炒め合わせる。
もうたくさん！ 見当違いのベビーブーマー叩き
（2012年3月27日付 英フィナンシャル・タイムズ紙） 筆者の世代は金ピカ世代だと言われることがある。経済がするすると繁栄し、社会福祉が充実し、住宅価格も上昇する時代を生きてきた。 今では老後の生活を楽しむために、自分の子供たちの口に入るはずのパンを盗み取っている。若者たちがどこにもない職を求めて街中を歩き回る一方で、自分たちはサファリ見物の旅と豪華客船の旅のどちらにしようか迷っている――というわけだ。 誤解だらけの「世代間格差」論争 もうたくさんだ。今こそ、ベビーブーム世代を弁護するために誰かが立ち上がらなければならない。 英国ではこのところ世代間の公平性を巡る議論がかまびすしいが、ただ聞いているだけでは、誤解やうその混じった話やこじつけの言説に飲み込まれてしまう。 本紙（フィナンシャル・タイムズ）でさえこの感情的な流れに乗り、今の若者たちを「不運な世代」と呼んでいる。こうした形容は時
消費税率引き上げ決定を前に
やまざき・はじめ／1958年、北海道生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、楽天証券経済研究所客員研究員。株式会社マイベンチマーク代表取締役。東京大学を卒業後、三菱商事に入社。野村投信、住友生命、住友信託、メリルリンチ証券、パリバ証券、山一証券、明治生命、UFJ総研など、計12回の転職を経験。コンサルタントとして資産運用分野を専門に手掛けるほか、経済解説や資産運用を中心に、メディア出演、執筆、講演会、各種委員会委員等を務めた。2024年1月1日、永眠。 山崎元のマルチスコープ 旬のニュースをマクロからミクロまで、マルチな視点で山崎元氏が解説。経済・金融は言うに及ばず、世相・社会問題・事件まで、話題のネタを取り上げます。 バックナンバー一覧 毎度の田舎芝居か――。 消費税率引き上げを巡る動き 消費税率引き上げを巡る動きが大詰めを迎えている。 与党・民主党の中で意思統一が難航する中、ここまでのとこ
日銀保有ETFのちゃっかり含み益から学べること
※本ブログでは記事中にPRを含む場合があります 日銀が金融緩和策の一環で行なっていたETF購入ですが、含み損が解消されたようです。 【日経新聞 2012年2月18日朝刊3面より引用】 日銀保有ETF、含み損消える 株式相場の上昇で、日銀が買い入れて保有してきた株価指数連動型上場投資信託（ETF）の損益状況が改善している。日銀によるETFの平均買いコストは、日経平均株価の水準でみて推定9200円前後。追加金融緩和をきっかけに日経平均が9400円近くまで回復し、結果的に含み損は解消したようだ。 【引用おわり】 日銀のETF購入といえば、市場では「1％ルール」とまことしやかに言われています。 何かと言えば、日経平均が1％以上下落すると日銀のETF買いが入るという経験則のようなもののようです。 本当にそんなルールがあるのかどうか知りませんが、実際に、過去の日銀のETF購入のニュースを見ていると、日
“就職浪人女子”に企業が一目惚れ：日経ビジネスオンライン
内閣府が3月19日に公表した推計によると、2010年に卒業した大学生・大学院生の52％が、就職できなかったり、就職から3年以内に離職したという。 雇用のミスマッチ――。 志望する業界や職種で働けない。あるいは、就職したとしても想像していた仕事とのギャップに悩み、辞めてしまう。 多額の経費をかけて採用し、さらにカネを投じて育てた社員の離脱は、企業にとっても個人にとっても不幸な事態だ。 新卒一括採用という日本独特の採用システムに批判が集まる。1つの狭き門に向かって一斉に挑戦するさまは、受験システムに慣れた日本人には分かりやすく、企業にとっても採用と育成のタームをパターン化できるから効率的だろう。ただ、その一括採用にも変化が出てきた。 ユニクロを展開するファーストリテイリングが在学中から応募できる通年採用の仕組みを導入。ワークスアプリケーションズは、優秀なインターンシップの学生に最長5年有効な入
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2012J2第1節京都戦勝利のダンス
2012/03/04 ベルマーレ選手紹介
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