RICOH、EPSON、CANONのメーカー３社に内定をもらった... | 社員クチコミ・評判のリサーチはYahoo!しごとカタログ
私なら、これから４０年間働くとすれば、少なくともリコーは避けますかね。リコーは複写機事業比率が９割近く（他の大手複写機メーカーはコニカミノルタ以外は50％以下）ですが、今後はペーパーレスが進んで複写機はオワコンなので、もしも体質転換が遅れると大リストラののちどこかに吸収合併の危険性もあるのではと予測します。 逆にマーケティングで面白そうなのはセイコーエプソンでしょうか。この3社で規模的にはいちばん小さい（とは言え売上高1兆円規模）ですが、インクジェットプリンタ以外にもその技術をベースとして多様な分野への進出を模索しています。担当だったらゼロから市場開拓できる可能性もあり、楽しそうですね。 なお以下に複写機メーカーの今後について触れられていますが、このライターの一押しはキャノンだそうです。 https://www.copyki-gmen.com/fukugoki/archives/1126
うちの近くに日産の工場があるのですが、社員食堂は一般の人も使えま... | 社員クチコミ・評判のリサーチはYahoo!しごとカタログ
日産ほどの企業ならば、まず用も無いのに工場に入ること自体が「無理」でしょうね。(^_^;) ゲートのところで厳しく訪問先、用件をチェックされます。 「社食でご飯が食べたい！」なんて言おうもんなら、丁重に断られるでしょう。 ちなみに。 三菱自動車に派遣で勤めたことがあるのですが、その工場の社員食堂はとても「豪快」でした。 徹底して「質よりも量！」てな感じで、軽く家での食事の２食分はありましたね。 力仕事の工員さんのニーズに合わせて・・・という感じだったのでしょう。 その一方で同じ三菱系ですが、三菱総研に派遣されたときの事。 こちらは「量よりも質！」てな感じで、カロリー控えめ、健康志向。とってもお上品なメニューでした。 女性が多かったからですかねぇ。スイーツもあったりなんかして。 ま、それはともかく。 学食に安い食事を目当てに潜り込む貧乏サラリーマン・・・てほど、社食は気安くない・・・てことで
業務委託の、ワタミ宅食で働いています。 突然、車が動かなくなり... | 社員クチコミ・評判のリサーチはYahoo!しごとカタログ
解決済み業務委託の、ワタミ宅食で働いています。 突然、車が動かなくなり(ワタミは自家用車持ち込み)急遽、仕事ができなくなりました。 私が配達していたエリアを、違うスタッフが配達する事になった のですが、代配扱いになる為、1週間分1件につき200円の手数料を払わないと行けなくなりました。私は20件抱えていたので1日4000円。5日間で20000円をお給料から差し引くそうです。 月のお給料がだいたい40000そこから、ガソリン代やお客様にかける携帯代を払ってますので、ほぼ１ヶ月タダ働きと言う感じになります。あまりにもだと思うんですが、こんな事って有り得るのでしょうか？どうしても納得がいかず投稿させてもらいました。
はてなブックマークって、くだらない情報ばかりブックマークされてい... | 社員クチコミ・評判のリサーチはYahoo!しごとカタログ
京都府年収650万円〜900万円仕事内容正社員株式会社はてな 【事業企画／マンガチーム】自社の技術やサービス運営のノウハウを出版社等へ提供【日本全国リモート可】 【仕事内容】 【事業企画／マンガチーム】自社の技術やサービス運営のノウハウを出版社等へ提供【日本全国リモート可】 【具体的な仕事内容】 ◎日本全国リモートワーク可・コアタイムなしフレックス・多様で柔軟な働き方が可能 ◎「はてなブログ」や「はてなブックマーク」など人々の生活を豊かにするインターネットサービス展開企業 ■業務概要：変更の範囲：会社の定める業務 出版社等のコンテンツホルダーに対して、当社が持つ技術やサービス運営のノウハウを提供します。 当社が開発し2017年1月から提供…
ワタミ系列でアルバイトしてる16才です。1日8時間以上働くとどう... | 社員クチコミ・評判のリサーチはYahoo!しごとカタログ
労働時間は、基本的に1日8時間、1週間で40時間を超えることは許されてませんが、変則勤務で週1～2日は10時間があったとしても、定められた以上休憩時間を与え週40時間を超えなければ基本的に問題ありません。 これは年少者（満18歳未満）や未成年の場合でも、一般の労働者の勤務時間と同じです。 ただし、年少者でも高校生の場合は、1週間のうち1日の休日プラス、もう1日の労働時間を4時間以内に短縮しなければならない条件があります（その場合の労働時間は0時間でもよい）。 ですので、16歳だからと言って労働時間が8時間超えると全て違法というわけではありません。 ただし、週40時間を超える場合には就業規則や労使協定の策定などの手続きが必要となりますので、1日8時間よりも、”週40時間”の方が法的には重視されてる旨を理解しておけば、今後の役に立つかもしれませんね。 ちなみに、年少者の深夜（22～5時）の労働
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ワタミはブラック企業ですか？又どの辺がブラック企業なんですか？ - Yahoo!知恵袋
