「図書館で本を借りたらTポイント」TSUTAYAが公立図書館運営へ――Facebook市長「本の貸出履歴は個人情報ではない」 | キャリア | マイナビニュース
Facebook市長とも呼ばれる佐賀県武雄市の樋渡市長が新しい図書館の構想を発表。TSUTAYAを運営するカルチュア・コンビニエンス・ストア株式会社(CCC)の増田社長も同席し、共に夢を語った。「図書館内で雑誌や文具販売」「図書カードはTカードに移行」「本を借りたらTポイントが増える」「Tカードがあれば市民じゃなくても誰でも本を貸し出せる」という、サービス面で意欲的な試みを伴う公立図書館となるようだ。オープンは来春4月を予定。 ※TカードとはTSUTAYA会員証のこと ５月４日にCCCの増田社長と共に新図書館の構想発表、その後記者会見などがおこなれた。その様子はUSTREAMでも公開されているが、要点を簡潔にまとめてみた。 ●まとめ ・佐賀県武雄市が図書館の運営をCCC(TSUTAYA）に委託。来年4月スタート。 ・図書館で雑誌・文具の販売がおこなわれ、本を借りたらTポイントがつ
ユニクロ 「離職率３年で５割、５年で８割超」の人材“排出”企業
「新卒で入社し、給料をもらって、多くを学ばせていただいた会社です。小売業界の特性上、また、企業として利益をあげて成長する為に、仕方がない面もあります」 ５年以内に同期入社の８割超が、主に体や心の異常から辞めていく、という人材「排出」企業・ユニクロ。レジのリードタイムから挨拶の言葉ごとのお辞儀角度まで事細かに決める徹底したマニュアル化で、人間が工場の機械のように精密に動くことを求められつつ、過酷な長時間拘束と「絶対なくならない」サービス残業で実労働が300時間を超える月も。「有休は毎年20日ずつ捨てる」という休みなき環境で、肉体的に疲弊していく。上からは「内部監査」、下からは「ホットライン」の監視ストレスで精神的にも疲弊。昨年まで4年超にわたって在籍し、複数店舗で店長も務めた元社員に、「そこまでやるから儲かるのか」という納得の仕組みについて、詳細に聞いた。 Digest 「絶対になくならない
GALAXY S III発表会、最強スペックをなぜアピールしなかった?
Samsung Electronicsは英ロンドンで5月3日(現地時間)に「Mobile Unpacked 2012」を開催し、新たなスマートフォンのフラッグシップ製品「GALAXY S III」を発表した。このイベントで同社は、4コアCPUや4.8型HD Super AMOLEDディスプレイ (1280×720)、LTE対応など、現時点で最強のスマートフォンと呼べるようなスペックを誇示せず、「自然にインスパイアされた」「使う人たちのためのデザイン」などヒューマンセントリックな製品であることをあえて強調した。 同じプラットフォームを数多くのベンダーが採用しているAndroidでは、採用製品の間でより速くより大きくというようなスペック競争が起こっている。仕様表の数字は、消費者が製品を比較する際に参考にしやすいからだ。しかしながら、例えば過去2年の間にAndroidスマートフォンのディスプレイ
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