たいていは叱られて凹むタイプだろ しかも褒めても伸びない 人材育成はむずかしい
もう直接は言及しないけど。 「見かけたら攻撃する」でも「適当に探しだして攻撃する」でもどちらでもいいんだけど、別に何がしか活動している人のその活動目的が正当なのであればそのやり方について文句をつけるつもりはあんまりないし、それが上手く行かないだろうなあと思うときは指摘したりするけど、動いている人間と動いていない人間の差は歴然としているので受け入れられなかったらはあそうですかとしか言いようが無いとは思っているわけです。 とはいえ、例えば「お前は差別への加担者だ」という糾弾を行って、つまり、大上段の理屈を振りかざしただけで物事が解決することはほぼないと断言できるし、それで理解してくれる人の大半はもとよりそのような考え方に親和性があったに過ぎないと思うんだよね。べき論で言うと差別を解決するのは加害者側の責務であるという話は間違いないんだけど、問題はその考えに賛同してくれる人は例え差別的行為を行っ
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