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    hilda_i
    hilda_i 大事なのは時間とあとは本人の意思ね。叱られて伸びた様に見えても、ただ叱責を何とかやりすごせたってだけで、伸びた原因は「やったから」。それだけ。

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    songe
    songe 叱るでも褒めるでもいいが、要は自発性を伸ばすのが目的と思える。

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    pikopikopan
    pikopikopan 褒められたことがない人は、褒めることにほんと抵抗があるよね・・やっぱり殴られて頑張った人ほど、傷が深い。

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    ghrn
    ghrn カチンときたときのパフォーマンスが一番高かったりして情けない

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    yuriyuri14
    yuriyuri14 いる。それはうちの娘。ガッツンガッツンに叱らないと全く言うことを聞かない。勿論その後しっかりフォローする。毎回これなので信じられないくらいにヘトヘトだよ。なんで最初は絶対に言うことを聞かないのかね?

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    hungchang
    hungchang 今日の生まれてごめん。

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    quick_past
    quick_past なにくそと思わせて反骨精神を煽るらしいよ。猿みたいな思考回路やで

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    DM3
    DM3 叱る褒めるの二択ではない。感情的にならず、問題点を端的に指摘することが自分の場合は一番多いかな。

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    seki_syo
    seki_syo なにせ叱るにしても、相手の人格、行動を全否定したりして、精神の弾性限界を迎えてしまえば、支えがなくなって潰れていく一方よ

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    mezamashi0540
    mezamashi0540 叱ったり褒めたりが有効なのは相手が格上だと認識しているときだけだから、地道に伝えるだけにしている。

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    Sediment
    Sediment いないね

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    nenesan0102
    nenesan0102 自分の観測範囲でしかないけど、エリートは負けず嫌いで、けちょんけちょんに言われても謎のM精神発揮して自分を追い込む人が多いよ。まぁ受験勉強のレベルでしかないけど…

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    serio
    serio 規律を引き締めるという側面はある。スポーツの世界では、厳しい監督と優しい監督の2タイプは、どちらの方向の交代でも交代後は成績が向上する傾向があるそうだ。厳しい監督は規律を、優しい監督は自由をもたらす。

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    natu3kan
    natu3kan 叱られるより、上司から「あいつは使えないヤツだから許してやってね」って周囲の人に言いふらして、自分の失敗だけでなく上司の指示ミスまで全部こっちの無能のせいにされたのは凹んだ。

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    AQM
    AQM まー例外もあるけど「俺も叱られて育てられた」「だからアンタ伸びてねーじゃん」ってよくあるパターン。

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    thnn
    thnn 的確な指摘と、主観的な叱責は違うんだよなぁ。何が駄目か伝えないまま怒りをぶつける人の多さね。

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    cj3029412
    cj3029412 いねーよw ほめてくれよw

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    wwolf
    wwolf 褒めて伸ばす系の話は既に浸透しきってるから、その上で叱られるってことは最早見放されてるのと同義なんだよなぁ

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    KIKUKO
    KIKUKO 感情的でこちらが萎縮する位叱られるとキツいけど、間違い指摘しつつ多少ネチっこいのなら、くっそー!と思って頑張っちゃうタイプでした。自尊心がくすぐられるのかな?

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    inoken0315
    inoken0315 田岡茂一監督でも見誤るくらいだもんな。

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    sukekyo
    sukekyo そこらへんチンポといっしょだよな。叱られて伸びるチンポは希少。

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    叱られて伸びるタイプって希少では?

    たいていは叱られて凹むタイプだろ しかも褒めても伸びない 人材育成はむずかしい

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    • gutihaki2016/09/17 gutihaki
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