「『プログラマー35歳限界説』はある」Rubyの父・まつもとゆきひろさんにその真意を聞いた | HRナビ by リクルート
IT業界でささやかれる「プログラマー35歳限界説」。体力や学習能力の低下、マネジメント層へのキャリアチェンジといった理由が引き合いに出される一方で、35歳を越えてもなお最前線で活躍するプログラマーが登場し、この説が否定されることも多くなった。 「プログラマー35歳限界説」は本当にあるのだろうか？ それともまったくの幻想なのか？ Rubyの父・まつもとゆきひろさんに聞いてみたところ、意外にも「この説は成立する」と言う。その真意は？ まつもとさんにプログラマーのキャリアについて話してもらった。 「35歳限界説はある」 まつもとゆきひろさんがそう答える真意とは？ ――IT業界では、古くから「プログラマー35歳限界説」についての議論がありますが、まつもとさんは率直に言って、どう思いますか？ 私の見る限り、「プログラマー35歳限界説」は実際に成立しています。そしてその理由は、組織にあると思っています
世界3拠点でGitHubドリブンで開発を進めるEdTechスタートアップ「Quipper」、ビール片手に明かすフラット組織の秘策とは | HRナビ by リクルート
世界中に複数の開発拠点を持つことは、タイムゾーンの違いなどの制約を抱え込むことになるが、透明性が高いエンジニア文化を作る上ではプラス材料でもある──そんな話を聞くことができたのが、Quipper東京オフィスで開かれたイベント「Quipper Drinkup #1」だった。 Quipperは、DeNA創業メンバーの渡辺雅之氏が英国ロンドンで創業したEdTechのスタートアップだ。ロンドン、東京、マニラの3拠点に開発機能を持つ。さらに、ジャカルタとメキシコシティにもオフィスがある。現在は中高生向け教育支援のツールをフィリピン、インドネシア、メキシコで提供中だ。 そのQuipperの東京オフィスで、ビール片手にエンジニア同士が交流するイベント（Drinkup）が開催された。ビールとピザで参加者とQuipper社員らが語り合った訳だが、その場の空気感は他のパーティーとはちょっと違う。なんといえばい
「土日休みとか残業代、甘えだと思う」 現役VCが語る、成功する起業の勘所 | HRナビ by リクルート
「真剣に起業を考えているんだけど、そもそも起業ってどうやるの？」「何が必要で、どう集めればいいの？」「結局全部がよくわからない」という人のために、NTTドコモベンチャーズの現役ベンチャーキャピタリスト、三好大介氏が基本の知識から、ベンチャー界隈の内情まで、まとめてレクチャー。 起業するには若いほうがいいのか、それとも社会人経験が必要か。事業計画書はどの部分が重視されるのか。初期の資金はどうやって集めるのが一般的か。さらに「日本のベンチャーキャピタルって本当にお金持ってるの？」という生々しいところまで話しています。10月6日に行われた「第3回 Tech Institute オープンセミナー『いまアプリで起業するには？』」での講演をまとめました。 起業するなら社会人経験後か、学生か まず起業については学生のときに早く始めた方がいいと言う人たちもいますし、社会人で経験を積んでから始めた方がいいと
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