仕事ごときで燃え尽きてしまわないために、何をすればいいのか──『なぜ私たちは燃え尽きてしまうのか』 - 基本読書
なぜ私たちは燃え尽きてしまうのか 作者:ジョナサン マレシック青土社Amazonこの『なぜ私たちは燃え尽きてしまうのか』は、日本語では燃え尽き症候群、英語ではバーンアウトと言われたりする症状──それまで熱心に仕事をしていた人が、やる気を失ってしまうなど──について書かれた一冊である。 著者のジョナサン・マレシックはもともと大学の神学教授で終身在職権も獲得した、一般的には「勝ち組」と言われそうなステータスのある状況にいた人物だが、彼自身が燃え尽き症候群に陥り、仕事どころではなくなってしまう。 本書は、彼のそうした実体験も合わせながら、燃え尽き症候群とはじっさいに何なのか、どのように定義できるのか。また、われわれは今後燃え尽き症候群に陥らないように、どう対策をうっていけばいいのかについて語っている。僕自身は仕事をしていて燃え尽き症候群といえるような状態に陥ったことは一度もないが、周りには幾人も
元IBMのモーレツ社員が｢保育士｣になった理由 - ライブドアニュース
2019年4月19日 4時40分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 東京都板橋区のとある認可保育所には、元社員の男性がいる を扱った記事に衝撃を受け、1年強の勉強の末、資格を取得 現場に入ったからこそ見えたの課題を解決したい、と話している 元のモーレツ社員はなぜになったのでしょうか（撮影：今井康一） 東京都板橋区にある認可保育所ほっぺるランド大谷口。3歳児クラスをのぞいてみると、子どもたちのお世話をしたり、工作を教えたり、紙芝居を読んだり……、エプロン姿の好々爺がせわしなく働いている。「じじ先生」こと、郄田勇紀夫さん（67歳）だ。 ベテランかと思いきや、実は郄田さん、まだになって丸2年。外資系IT企業大手の日本を37年間勤め上げ、定年退職後に一念発起して65歳でになった異色の経歴の持ち主だ。 「育児に参加した記憶はない」自身にも40代になる子どもが2人いる
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