どこの職場にもいる、「働かないオジサン」――若手社員の不満が集中する彼らは、なぜ働かなくなってしまったのか? 「どこの職場にもいる」ということは、何か構造的な問題が隠れているのではないか? ベストセラー『人事部は見ている。』の筆者が、日本の職場が抱える問題に鋭く迫る。 なぜ働かないオジサンの給与は高いのか? 若手社員から働かないオジサンの話を聞いていたときに、「自分たちの給与に比べて、報酬をもらいすぎだ」とか、「中高年社員から若手社員へ、給与の再配分をしてほしい」といった意見があった。 ある信託銀行の若手行員は、支店で契約書類をチェックする仕事をしている中高年社員を批判していた。その社員は、若手社員が苦労して顧客から獲得してきた契約に対して、上から目線で不備を指摘するだけだという。若手社員の相談にも乗らず、定時になったらすぐに帰ってしまう彼の給与が自分よりも高いことに、納得がいかないという
同期ブログ「2013年下半期クラス」を作成して1日経過 昨日の記事で同期ブログの募集をさせて頂きました! 同期ブログ「2013年下半期クラス」を作成!参加ブログを大募集! - マネー報道 MoneyReport 同期ブログを大募集! 2013/07/01~2013/12/31に、はてなブログを開設した方は、ぜひ「2013年下半期クラス」にご参加下さい! お待ちしています(^-^)/ 同じ時期にブログを始めた人達を一括りで同期とみなし、仲良くしましょう!というコンセプトの同期ブログです。 はてなグループを同期ブログの集いの場として利用しています。 2013年下半期クラスのグループはこちら。 同期ブログ「2013年下半期クラス」 - はてなブログ グループ はてなグループを使って同期ブログの集まりを作ってみました。 同期のよしみで、ブロガーさん達の交流が活発になると嬉しいです(*^^*) 昨日
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