転職の際にもらえる「再就職手当」「就業促進定着手当」合わせて数十万もらえることもあるので、ぜひ知っておきたい
リンク 【転職】はCareer Growth（キャリアグロース） 就業促進定着手当と再就職手当とは？支給条件と申請方法 | Career Growth 退職後にハローワークを利用している人の中には、「失業手当があるのに、再就職手当をもらって再就職するメリットが分からない」と考えている人もいるのではないでしょうか。 実は、再就職手当を受け取ると、場合によっては就業促進着手 … 1 user なるはやちゃん【公式】バーチャルキャリアアドバイザー @NarumiHayase 会社を辞めてから転職する際に、 「再就職手当」と「就業促進定着手当」を申請して 約50万円貰った人もいるそうです。 知らないで0円と、知っていて50万円だと全然違いますね… 日本の社会保障ってこういうの多いので、 ちゃんと情報まとめたいですね… ▼「厚生労働省 就職促進給付について」より pic.twitter.com/Sj
RE: 最終出社日について - megamouthの葬列
松田部長 お疲れ様です。システム戦略グループの山下です。 最終出社日についてのお返事ありがとうございました。 先日ご連絡した来年1月20日を最終出社とする退職は難しい、とのご回答でしたが、申し訳ありません、こちらとしましても、諸事情を考慮のうえ、最終出社日をご提示させていただいている次第となりますので、退職日を3月末まで延期するというご希望に沿うことはできません。 あしからずご了承下さい。 また、同時にご連絡させていただいた業務の引き継ぎについてですが、引き継ぎ人員が存在しないことにより、未だ一切の進捗がございません。 おそらくは、この点が、松田部長のおっしゃっている「就業規則上に明記されている業務上の支障が発生する事由」に該当すると思われます。 この点につきましては、システムインフラを解する人員が私以外に存在しない現状において、とり急ぎ解消の目処はたたないかと愚考いたします。 よって、勝
上司に推薦状を書いてもらうベストなタイミングは会社を辞めるとき | ライフハッカー・ジャパン
会社を辞めて転職するときは、すでに他の仕事が決まっているので、推薦状や紹介状などは必要ないと思うかもしれません。しかし、上司に推薦状を頼むのは退社するときがベストのタイミングです。LiveCareerではこのように説明していました。 上司に推薦状を頼むのは、会社を辞めてできるだけすぐのほうが良いです。辞めたあとですぐに推薦状を書いてもらえば、上司はあなたが会社に具体的にどのように貢献したか思い出しやすいです。たとえ、すぐに推薦状が必要ではなくても、あとで昔の上司に連絡を取れなくなることもあるので、もらっておいたほうが安心です。それに、1年もしくはそれ以上あとで、上司に電話であなたの身元確認をされたとしても、推薦状を書いたことで上司はあなたのことが思い出しやすいです。 転職に関する米Lifehackerの以前の記事のコメントで、新しい仕事に応募するときに、昔の上司と連絡がとれなくなって困った
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