パナソニックは4日、平成26年春闘で基本給を一律で引き上げるベースアップ(ベア)を6年ぶりに容認する方針を固めた。これで電機大手6社がベアを実施する見通しとなった。ただ、引き上げ幅については労使間で隔たりがあり、12日の集中回答日に向け、激しい攻防が続きそうだ。 ベア実施に踏み切るのは、パナソニックのほか、日立製作所、東芝、三菱電機、富士通、NEC。6社の労働組合はいずれも加入する電機連合の方針に沿って、ベアに相当する賃金改善について4千円を要求していた。 経営側には当初、固定費の増加につながるベアに慎重な意見が根強かった。円安や構造改革の影響で業績は持ち直しつつあるものの、新興国メーカーなどとの競争が激しいためだ。 ただ、労組側はデフレ脱却に向け、社会的な責任を果たすべきだなどと主張。安倍晋三政権が経済界に賃上げを要請していることも追い風となり、最終的に6社がベア容認で足並みをそろえる格