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2017年11月26日のブックマーク (13件)

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    harrysan1
    harrysan1 2017/11/26
  • 麻生フオームクリートで相場操縦か、Twitterを用いた買い煽りグループの手口が表面化 :...

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    harrysan1 2017/11/26
  • VC業界のクラウドサイン宣教師を訪ねて ー Skyland Ventures木下慶彦さんインタビュー | クラウドサイン

    すでにヘビーユーザーの域を超え、クラウドサイン宣教師とも言うべき投資家が渋谷にいると聞きつけ、道玄坂にある新大宗ビル3号館へお邪魔しました。 VC業界のクラウドサイン宣教師を訪ねて 写真手前に座っていらっしゃるのが、その宣教師ことSkyland Venturesの木下慶彦さんです。背中にはSkylandのビジョンの一つ「フライングで投資する」の文字が! 「今日も、こちらの山田耕太郎くんの会社、Servanthに出資を決めたばっかりで、これからクラウドサインで契約するところなんですよ。もしよかったらご一緒に笑」 開口一番、フランシスコ・ザビエルぶりを発揮。当に目の前で、仕込みなしの記念すべき投資契約締結の瞬間を撮影させてもらうことに。 木下さんがいつも使う投資契約ひな形をクラウドサインにアップロードして、送信すると、 山田さんにメールが届き、認証をクリアして契約書を開封。 そしてサクッと電

    VC業界のクラウドサイン宣教師を訪ねて ー Skyland Ventures木下慶彦さんインタビュー | クラウドサイン
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    harrysan1 2017/11/26
  • ウーバー・ジャパンの高橋社長がウィーワークに移籍へ-関係者

    (Bloomberg) -- 米配車サービス、ウーバー・テクノロジー法人の高橋正巳社長が同社を退社し、米シェアオフィスのウィーワークに移籍する。事情に詳しい複数の関係者への取材で明らかになった。 高橋氏は来年2月に予定している日での新たな3つの事業所の開設準備を整えるため入社する。米ニューヨークに拠を構えるウィーワークはソフトバンクグループの支援を受けており、その事業価値は200億ドル(約2兆2420億円)に相当する世界第8位のベンチャー企業。 米サンフランシスコが拠のウーバーは2013年の日上陸以来、規制に守られたタクシー業界と戦ってきたが、事業を軌道に乗せることに苦慮している。現在はハイヤーの配車サービスと外宅配サービスを提供している。ウィーワーク・ジャパンは、東京都心に10-20カ所のオフィスを構えるなどグローバル展開を積極化している。 リンクトインのプロフィールによる

    ウーバー・ジャパンの高橋社長がウィーワークに移籍へ-関係者
  • 「仕事ができない人」を全員クビにした会社で起きた驚きの結果

    自分の働く会社を思い出していただけると実感としてわかることだが、どんな組織でも「優秀な人」と「そうでない人」がいる。はっきり言うなら**「仕事ができる人」と「足を引っ張っている人」**である。 では、可能かどうかはひとまず置いておいて、「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか?

    「仕事ができない人」を全員クビにした会社で起きた驚きの結果
  • ノーベル物理学賞受賞の中村氏「日本は研究者から選ばれない。上意下達が過ぎる」 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

    ー米国学術界の状況は。 「米国は基礎的な研究は国の資金にサポートされているが、工学系の研究室はほとんど民間資金で運営している。国のサポートは小さく、民間から資金を集められなければ研究を続けられない。工学系の教授の50%は自分の会社を持っていてほぼ100%が企業向けにコンサルしている。教授はベンチャー経営者のようなものだ。企業へのコンサルで接点を作り、共同研究の資金を集める。これを原資に研究体制を整える。私はベンチャー2社を経営しているが、多い方ではない」 「我々は教授4人のチームで研究センターを運営しており、教授一人約10人のドクターコースの学生を雇っている。私は年間で約1億円集めないと研究室が倒産する。このためチーム全体では年間4億円を集めている。窒化ガリウム系デバイスの研究では私たちが米国1、2位の規模になる」 ー2000年に渡米した直後から営業回りができたのでしょうか。 「始めからで

    ノーベル物理学賞受賞の中村氏「日本は研究者から選ばれない。上意下達が過ぎる」 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
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    harrysan1 2017/11/26
  • イントラリンクス、国土交通省航空局による広島空港特定運営事業でVDRソリューションが活用

    イントラリンクス、国土交通省航空局による広島空港特定運営事業でVDRソリューションが活用高度なセキュリティと、豊富な導入実績、日語でのサポート体制が評価 【東京、2017年11月22日】日、バーチャルデータルーム(VDR)で業界をリードするイントラリンクス合同会社(東京都千代田区、代表:村岡聡)は、国土交通省航空局による広島空港特定運営事業(コンセッション)に関連した民間投資意向調査(マーケットサウンディング)において、公募アドバイザーから同社のVDRソリューションが採用されたことを発表します。 2013年に施行された「民間の能力を活用した国管理空港等の運営等に関する法律(民活空港運営法)」により、従来のターミナルビルだけでなく、滑走路などの航空系事業についても、民間で一体的に運営することが可能になりました。同法に基づき、2015年に仙台空港、2017年に高松空港において民間事業者が選

    イントラリンクス、国土交通省航空局による広島空港特定運営事業でVDRソリューションが活用
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    harrysan1 2017/11/26
  • 日本人材機構と北洋銀行が、新たな共同事業を開始

    株式会社日人材機構(社:東京都中央区 代表取締役社長 小城武彦)と株式会社北洋銀行(社:北海道札幌市 取締役頭取 石井純二)は、北海道地域企業の生産性向上に向けた協働の新たな取組みを開始します。 厳しい経済環境に適応するために新たな事業展開を志向する地域企業の中には、戦略策定、組織制度設計、経営幹部人材採用など、来、経営企画や人事のような「社機能」が担うべき分野に潜在的な課題を抱えている企業が多く存在します。地域企業の持続的・自律的発展のためには、こうした潜在的課題を掘り起こし、解決への道筋をつける「社機能の代行・補完」機能の提供が不可欠です。 今般、日人材機構の子会社である「株式会社北海道共創パートナーズ」(社:北海道札幌市 代表取締役社長 堀口新)は、北洋銀行からの資参加等による強固な連携体制の下で、地域企業の社機能を代行・補完しつつ、経営課題の整理から解決策の検討

    日本人材機構と北洋銀行が、新たな共同事業を開始
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    harrysan1 2017/11/26
  • 財務は経営の武器になる ファイナンスが優れた日本企業ベスト10 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

    今後の企業経営に重要な役割を担うCFO(最高財務責任者)とその組織。フォーブスジャパンが選ぶ、ファイナンスの優れた企業10社を紹介する。 企業の競争力、そして中長期的な企業価値をいかに高められるか──。CFO(最高財務責任者)の役割は、重要度が増している。 さらには、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)など機関投資家の間で、長期的な価値向上に注目して投資先を選ぶ「ESG(環境・社会・ガバナンス)投資」が広がり、財務以外の非財務(「見えない価値」)情報を企業が積極的に開示することが求められはじめている。 非財務資は、1. 金融資 2. 知的資 3. 人的資 4. 製造資 5. 自然資 6. 社会的資に分類される。こうした、企業統治の強化や人材、知的財産への投資、社会的責任(CSR)などといった、非財務情報を、財務情報と併せて開示する「統合報告書」発行は2016年末時点で約

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    harrysan1 2017/11/26
  • アイテック阪急阪神株式会社と株式会社OKEIOSが業務提携契約を締結

    アイテック阪急阪神株式会社と株式会社OKEIOSが業務提携契約を締結ブロックチェーン技術を応用した医療健康プラットフォームを活用し、共同で医療・ヘルスケアデータの利活用に関する事業を推進します。 アイテック阪急阪神株式会社(社:大阪市福島区、代表取締役社長:浜田真希男、以下、アイテック阪急阪神)と株式会社OKEIOS(オケイオス)(社:佐賀県佐賀市、代表取締役社長:中村 享有希、以下、OKEIOS)は、医療・ヘルスケアデータの利活用に関する事業を共同で推進すべく、業務提携契約を締結しました。 阪急阪神東宝グループのシステムインテグレータであるアイテック阪急阪神は、医療・ヘルスケア領域において、臨床検査・健診・感染制御支援・電子カルテなど、医療現場の各業務や患者サービスに役立つ各種システムの開発、販売を長年に渡って行ってきました。一方、OKEIOSは、株式会社オウケイウェイヴ(社:東京

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    harrysan1 2017/11/26
  • 浦和、悲願の10年ぶりアジア制覇! ホームの大声援受けての勝利でACL優勝

    順位 チーム名 勝点 勝 引 敗 1 Machida Zelvia 38 12 2 4 2 Kashima Antlers 36 11 3 4 3 Gamba Osaka 34 10 4 4 4 Vissel Kobe 33 10 3 5 5 Sanfrecce Hiroshima 29 7 8 3 6 Cerezo Osaka 28 7 7 4 7 Avispa Fukuoka 28 7 7 4 8 FC Tokyo 27 7 6 5 9 Nagoya Grampus Eight 27 8 3 7 10 Urawa Red Diamonds 25 7 4 7 11 Tokyo Verdy 24 5 9 4 12 Yokohama F.Marinos 23 6 5 6 13 Kashiwa Reysol 22 5 7 6 14 Kawasaki Frontale 20 5 5 8 15 A

    浦和、悲願の10年ぶりアジア制覇! ホームの大声援受けての勝利でACL優勝
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    永守さんのお話はいつも刺激的です。私が一番印象に残っているのは、創業時、克服不可能と思われる課題に突き当たったら、みんなで手をつないで「できる、できる」と声をかけ合い乗り越えたという逸話。そして、会社が大きくなり、一流大学卒業者がたくさん入ってくると「できる」ことを目指さず「できない理由」の説明のうまい人間が出世するようになるという自省でした。これはよくわかります。「できない理由」の説明のうまさを社員が競うようになると成長は止まります。 イトーヨーカドーのお家騒動の時、高齢の創業者が、強いリーダーの下ではどうしても社員は指示待ちになるから世代交代は必要、と話したとの記事がありました。今回の引退には、そういう事情もあるのかと思います。

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  • KKR、日立国際のTOB価格を3132円に引き上げ

    [東京 24日 ロイター] - 日立国際電気 <6756.T>は24日、米プライベートエクイティ(PE)大手KKR<KKR.N>傘下のHKEホールディングス合同会社が、日立国際へのTOB価格を1株2900円から3132円に引き上げたと発表した。 公開買付期間を12月8日まで延期する。

    KKR、日立国際のTOB価格を3132円に引き上げ