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選ぶ選ばれるの中では、どうしても嘘や虚勢が出てしまう。フラットな形で互いの素のままから生まれる出会いこそが良質な人間関係と新たな価値を産み出せると思う。
激同!先日子供がサラリーマンになりたいと話し驚いた。 理由を聞いたら、パパや同僚の方や友達の皆んなが楽しそうだからだとのことだった。 起業家の友人もいますが、僕のシンガポールの友人には組織人のサラリーマンが多い。そして確かにワークフレキシビリティを実践している。改めて自由に裁量権持てる風通しが良い組織では、サラリーマン、組織人でも楽しめることを実感。 職種に関係なく、夢を語り、仕事に人生を謳歌できる働き方改革の必然性を実感しました。 みんなで少しづつ努力し働き方改革を実現したい。 STAY GOLD!
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