＜4/10新刊＞『日本の会社のための人事の経済学』内容紹介 【改革のベースとなる理論と戦略を日本企業目線で解説】 ジョブ型雇用、人的資本経営、テレワークなど日本企業の人事担当者は様々な課題に取り組んでいるが、その意義や取り組み方について必ずしも十分な理解が行き渡っているとはいえない。それは、議論を行うための共通の土台であるフレームワークに大きな隔たりがあるからだ。人事の経済学は、雇用・人事システムがどのように機能しているのか、その基本的なメカニズム、その背後にある理論を知るために企業の人事担当者が理解しておくべきフレームワークだ。本書は、人事の経済学と雇用システムを解説し、雇用・人事システム変革の際にベースとして考慮すべき戦略を明らかにする実務家必読の書。 目次 序章 なぜ、いま、「人事の経済学」なのか 第１章 ジョブ型雇用とはいったい何か――氾濫する誤解を解きほぐす 第２章 日本の雇用システム――欧米システムとの本質的な違い 第３章 「
慶應義塾大学出版会 | 日本女性のライフコース | 樋口美雄 田中慶子 中山真緒
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