Implicit biasによる正則化効果 - Preferred Networks Research & Development
本記事は，2019年度インターン生だった東京大学 D1 の中島蒼さんによる寄稿です．中島さんはインターンシップにおいて，畳み込みニューラルネットワークの学習について研究を行いました．この記事は，インターンシップ中に文献調査していたimplicit bias に関するレビューとなっています． NN の学習はなぜうまくいくのか 畳み込みニューラルネットワーク（Convolutional NN; CNN）は画像処理など様々な分野に応用され，大きな成功を納めています．すなわち，様々なデータについて，訓練データから学習したニューラルネットワーク（Neural Network; NN）を用いて未知のデータについての予測や分類が行われています．このようにNN の学習が上手くいく，すなわち未知データに良く汎化することは経験的には分かっていますが，理論的な説明はまだ完全には成功していません． NN に限らず
アンコンシャス・バイアスとは
【目次】 1. アンコンシャス・バイアスとは？ 2. アンコンシャス・バイアスは、誰もが持っている 3. いつでもどこにでもあるアンコンシャス・バイアス 4. アンコンシャス・バイアスの代表的な例 5. 原因はエゴ・習慣・感情スイッチ 6. マジョリティ(多数派)のもつ「力」に留意しよう 7. アンコンシャス・バイアスに取り組む5つの効果 8. アンコンシャス・バイアスの取り組み事例紹介 9. アンコンシャス・バイアスに対処する3ステップ 10. 特化したトレーニングが効果的！プロの活用も選択肢に 1. アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス）とは？ アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス）とは、自分自身は気づいていない「ものの見方やとらえ方の歪みや偏り」をいいます。 アンコンシャス・バイアスは、その人の過去の経験や知識、価値観、信念をベースに認知や判断を自動的に行い、何気ない発言や行
役員が語る、リクルートのダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンの取り組み2022年度 | 株式会社リクルート
2023.02.13 Mon 役員が語る、リクルートのダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンの取り組み2022年度 2021年5月に、「2030年度までに、全ての階層の女性比率を約50％にすることを目指す」と、ジェンダー平等に向けた目標を宣言したリクルートグループ。3月8日の国際女性デーを前に、リクルートグループの日本国内のDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）をリードする役員である柏村美生に、株式会社リクルートでの取り組みを聞いた。 ―まず、株式会社リクルートがDEIに取り組む意義をどう捉えているのか教えてください。 柏村美生（以下柏村）：DEIとは、リクルートが1960年の創業以来大切にしてきた価値観「個の尊重」そのものだと感じています。「個の尊重」とは簡単に言うと、一人ひとりの違いをありのまま受け止め、活かし合おうという考え方です。リクルートで働く人や、リクルー
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