あんみつ @anmitsu_oisi_na パート初勤務日 「10:00スタートだから9:45にはお店に着いてね」と言われ、言葉通り9:45分に到着すると「普通そう言われたら9:30には着くように家出るでしょ非常識」って早速パートリーダーに1日無視されて帰りに辞めました🙌 私も社会性無いけど、その「言わなくても察せ」ってやつやめてください😅 2022-10-25 08:35:50 あんみつ @anmitsu_oisi_na あと10:00〜で雇用契約結んだのに無給で30分働かないかんの無理😅 オープンの用意させられるなら9:30〜でタイムカード切らせてくれんと😅 直接注意はしないのに「怒ってます」アピールで絶対目を合わせないとかそっけない態度とかガンガン物置くとか、私よりよっぽど社不やでパートリーダー😅 2022-10-25 08:35:51

アンカー・ジャパンは10月27日、Ankerグループ製品の修理を請け負う新会社「アンカー・テック」設立を発表。これを記念し、「モバイルバッテリー下取り＆買い替えサポート」の第4弾を実施する。不要になったモバイルバッテリーを下取りするプログラムで、アンカー・ジャパンの公式ストアや公式アプリで使えるポイントを付与する。期間は10月27日から11月9日まで。 プログラムは、モバイルバッテリー本体をアンカーが提供する回収キットに入れて送付する。付属品などは不要で、故障・破損している製品も受け付ける。また今回から、アンカー製に加え、他社のモバイルバッテリーも回収対象に入った。 無料の回収キットは、Ankerの専用ページから申し込む。リアル店舗「Anker Store」へ持ち込む場合、ページからの申込みは不要だ。申し込みは5000台限定で、1台あたり300ポイントを付与する。上限は1人あたり5台までだ

退職することにしました 超絶ブラックが退職の理由 しょせん、ぼくは「契約社員」 退職の準備は整った！ 礼儀正しく「退職願」を提出しましたが・・・ 小さな会社の社長ほど、サイコパスである説はおおむね正しい 同じ業界内での転職なので、トラブルは回避したい 退職することにしました 広告 超絶ブラックが退職の理由 １）　男性職員は、ぼく一人←めちゃくちゃやりづらい！ ２）　勝手に有給休暇を組み込まれる 「明日、人が足りているから休んでいいよ」と急なことが多い にもかかわらず、ワクチンの副反応や体調不良で休むと怒られる ３）　勝手にタイムカード押される ４）　勤務時間をコロコロ変えられる ５）　社会保険からはずされた ６）　昇給なし しょせん、ぼくは「契約社員」 以前から「ぼくはいらない奴」ってことはうすうす気づいていました 女性のアルバイトさんが社員に採用され、トコロテン方式でつまはじきにされた感

女性アイドルグループ「プランクスターズ」　罰ゲームでメンバーがAVデビュー　衝撃の声広がる

富士通は若手社員を期間限定で管理職級に登用する制度を導入した。任期を基本1年として公募し、新卒2年目の社員を課長級に抜擢（ばってき）した。従来は管理職に昇進した人材を一般社員に戻しにくいため若手の登用が難しかったが、期間限定にすることで管理職級を経験する機会を増やす。事業転換に若手の柔軟な発想を活用するため、年功序列を見直す人事制度が広がってきた。国内の大企業では、人事労務の慣習として一度管理