パート初勤務日に「15分前に来てね」と言われその通りにしたら「普通30分前に来るでしょ非常識」と言われた→何分前に行くべき？

あんみつ @anmitsu_oisi_na パート初勤務日 「10:00スタートだから9:45にはお店に着いてね」と言われ、言葉通り9:45分に到着すると「普通そう言われたら9:30には着くように家出るでしょ非常識」って早速パートリーダーに1日無視されて帰りに辞めました🙌 私も社会性無いけど、その「言わなくても察せ」ってやつやめてください😅 2022-10-25 08:35:50 あんみつ @anmitsu_oisi_na あと10:00〜で雇用契約結んだのに無給で30分働かないかんの無理😅 オープンの用意させられるなら9:30〜でタイムカード切らせてくれんと😅 直接注意はしないのに「怒ってます」アピールで絶対目を合わせないとかそっけない態度とかガンガン物置くとか、私よりよっぽど社不やでパートリーダー😅 2022-10-25 08:35:51

[miyauchi_it]

中小企業とか小売業とかほんと労働基準法守らないよね。労基仕事してくれ〜！

[dodecamin]

会社というより単純にパートリーダーがカスな案件。初日から嫌がらせするのは管理職からすれば営業妨害。面接した人はパートリーダーに「何勝手なことしてくれてんねん😡おまえが採用してこいや😡」と思ってそう。

[demcoe]

経営者でもないのに勝手に労働基準法に違反するようなことを部下に命令して、発覚した場合に責任取れるのか？　そのパートリーダーは

[fishma]

その日一日はちゃんと働いてるの偉いなあ。俺ならその場で「は？30分前に来い？じゃあそう言えよカスが。あと給料は30分前から発生でいいんだよな？ああ？」ってブチ切れてもっと偉い人巻き込んでからその場で辞める

[hate1229]

会社というよりっていうけど大体社長も公認の社内文化(違法)だから会社ぐるみだよ。労基仕事しても注意して表向き直せばよいだからなかなか救われない。

[n_vermillion]

このパートリーダーみたいな認識になるのになんかきっかけがあったのかなー。それとも単なるハラスメントか。

[akatibarati]

そのパートリーダーは技能実習生として雇ったベトナム人にぶん殴られて世界の基準を知るべきだと思う。

[kaz_the_scum]

そのパートリーダーは労道の探求者なんだろうな。一人で勝手に無給労働してろよ、バーカ（笑）

[TokSok]

そもそも出社時刻に打刻させないの違法だよね。おかしいと気がついてすぐに辞められるのえらい。

[sumomo-kun]

会社も災難だな。クソみたいなパートリーダーが自己の感情を満足させるためだけに、無駄な採用コストを積み上げさせられてる。馬鹿は採用活動にも結構なコストがかかっていることを理解しないんだよな。

[chobihige0725]

「拘束するなら金払え！拘束するなら金払え！」皆さん毎日10回は唱えて下さいね。じゃないと地獄行きですよ。

[oeshi]

所詮パートなんだからもう少し偉そうにした方がいいよ。頼まれればやってやってもいいけど義務みたいに言われたら私なら即辞める。サビ残頼むには礼儀ってものがあるだろ、と思ったら無能な働き者案件か

[osakana110]

15分前に来てねって言われたら、公共の交通機関が麻痺する可能性も考えて、前日入りするのが社会人としての当然のマナー。 それ以外は社会不適合者だから。

[akikonian]

突然のミサワ登場で耐えられなかった。

[TakamoriTarou]

弊社ですら59分のタイムカードでも何も言われんと言うのに。

[togetter]

常識とは一体何なのか、考え込んでしまいそうだ…。