「社員をうつ病にさせる方法」ブログ、処分は適法 名古屋地裁、社労士の請求退け:社会:中日新聞(CHUNICHI Web)
社員をうつ病にさせる具体的な方法などをインターネットのブログに掲載し、社会保険労務士（社労士）の信用を落としたとして、厚生労働省に業務停止３カ月の懲戒処分を受けた愛知県の木全美千男社労士が、国に処分取り消しと３３１万円の賠償を求めた訴訟の判決が２２日あり、名古屋地裁はいずれの請求も退けた。 市原義孝裁判長は、業務停止の処分は２０１７年１月で完了しており、「訴えの利益は失われ、不適法」と却下した。賠償については、ブログの記述は「社労士としておよそ不適切」と悪質性を指摘した上で、業務の一環で書かれたと認め、厚労省の処分は適法と判断した。 判決などによると、木全氏は１５年４月から８カ月間、自ら経営する社労士事務所のウェブサイトにブログを開設。「社員をうつ病に罹患（りかん）させる方法」などの記事を掲載した。１６年２月に厚労省の処分を受け、同月に提訴。このブログをめぐっては、１５年１２月に県社労士会
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
政治資金規正法、自民案に「抜け穴」 政策活動費めぐり野党が追及 | 毎日新聞
