会議をしたのに何も決まらないし、何も進まない...。といった不毛な事態を避けるには、会議の最後で出席者全員に、これからやるべき事のポイントを一言でまとめてもらうのが有効なようです。 シンクタンク系ブログ「99%」の最近のポストで、会社の会議に関するちょっとした仕事術を扱っています。 Photo by Baltic Dev Forum 会議の最後で、出席者それぞれに今後のアクション(やるべき事)について簡単にまとめてもらいます。一人につき30秒以内に設定しましょう。こうすることで、抜け落ちそうな今後のアクションが大体明らかになります。この課題を設けることで、個々人のアカウンタビリティー(説明責任)の意識が高まります。同僚の前で今後のアクションについて発表することで、そのアクションが履行しやすくなるのです。 「アクションを明確にする」というのは、生産性を高める仕事術、GTDの大事な要素の一つで