J コミ改め「絶版マンガ図書館」から考えるマンガのバリューチェーン (2/2)
傷だらけのマンガのバリューチェーン マンガは携帯電話の時代から、デジタル・ネットとの相性は良いとされてきた。しかし、そのバリューチェーンはデジタル化の波に必ずしも対応しきれていない。 今回、Jコミ改め絶版マンガ図書館が「埋めた」ピースは、マンガのライフサイクルの最終段階「絶版」だ。印税収入の道が閉ざされ、作品の存在そのものも危うくなる（散逸）ことを防ぐという意味で非常に意義のある取り組みだと言えるだろう。現在、日本漫画家協会の理事でもある赤松氏が新生Jコミに「図書館」という名前を与えた意味は重い。 しかし、出版のバリューチェーンにおいてピースが欠けているのは、この最終段階だけではない。いわゆる出版不況のなか、作家がデビューし、原稿料を得ながら作品を創り上げていく週刊・月刊誌への連載の機会が縮小しているのだ。あるいは連載が実現しても、その原稿料はやはり出版不況のあおりから、生活できるかどうか
社員が働きたくなる会社にする、驚くほど簡単な7つの方法 | ライフハッカー・ジャパン
社員に仕事を好きになってもらうのは簡単です。今年は夏休みを取りますか？ 最近の研究によると、良い上司や経営者になりたいのであれば夏休みは取った方がよさそうです。 米ビジネス紙「ハーバード・ビジネス・レビュー」は19,000人の会社員を対象に、仕事に関してどんなことで幸せを感じるのか、もっとこの会社で働きたいと思うか、といったことアンケート調査しました。その結果、上司が休みを取ったり、旅行に行くのを勧めてくれると、社員はその会社に長く勤めたいと思うことが分かりました。上司や経営者自身が、社員に見本を示そうと行動している場合は特にです。 そんな些細なことで？ と思うかもしれません。しかし、大したことはなさそうだから、という理由で社員を幸せにする方法を見過ごしているリーダーはあまりにも多いのです。 今回は、社員に仕事を好きになってもらう、驚くほど簡単な7つの方法をご紹介しましょう。 1. 休暇を
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マンガボックスのモザイクが秀逸 - ライブドアニュース