解雇規制の撤廃がもたらす、会社と労働者の力関係のシフト。 ニートの海外就職日記
分裂勘違い君劇場というサイトで何か出てるwって聞きつけたけど、今回はもう１回だけ（！）解雇規制の撤廃の話について。解雇規制の撤廃とクソ労働環境の交わらない関係。というエントリーにて、解雇規制を撤廃したところでクソ労働環境の原因は別のところ（「奴隷型顧客満足第一主義w」や「自己満レベルの完璧主義w」だったり、ＤＮＡレベルにまで刷り込まれている日本人の仕事観）にあるので意味がない、クソブラック会社の淘汰には繋がらなさそうって話を書いたんだけど、Zopeジャンキー日記にてレスポンス（解雇規制は労働者の利益になっているのか？）が出ていたので触れてみます。以下は（部分）引用です。あ、ちなみに「クソ仕事さん」ってのは俺を指しますw。 ブログ主のクソ仕事さんに限らず、この「解雇規制の撤廃は、経営者にとって都合がいいだけだ」という考え方は、よく見かけるものだ。私はこの考え方、「労働者と経営者の利害は対立し
日本で「働く」って事に対する敷居の高さ。 ニートの海外就職日記
ああ、また新しい１週間が始まった。。。ところで先週の土曜は会社で隣に座ってるシンガポール人の女の子の結婚式に行って来た。カップルは２人ともクリスチャンなので教会であったんだけど、日本の挙式とは違ってかなりカジュアルな感じだった。服装も男はシャツとパンツだけで、ネクタイすら必要なし。基本的に仕事の時と同じやね。 って言うか、俺はそもそもスーツってモノを１着も持ってないんで（日本には１着だけあるはず。連れの挙式で一度着たのみw）、このシンガポールスタンダードは助かるよ。スーツはおろか、ネクタイですらまずする機会ないしね。ネクタイしたのは面接の時だけ。多分必要なかったんだろうけど、念のため。首が締め付けられてめちゃ息苦しいし、暑いんで、オフィスに入る直前に締めて、オフィス出た瞬間に速攻で外したよ。まあ、締め方自体完全に忘れてたんで、YouTubeで締め方の動画を探したんだけどw。また忘れてしま
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