雇用契約書の作成 - キノシタ社会保険労務士事務所
従業員を採用するときは、労働条件をキチンと伝えていますか？ 雇用契約書や労働条件通知書などの書類を渡していますか？ 従業員とトラブルになる会社は、たいがいこの労働条件をあいまいなままで採用しているようです。 労働基準法第１５条 従業員を採用するときは、賃金や労働時間などの労働条件を明示することが、労働基準法第１５条で義務付けられています。 また、一定の事項については、書面で明示しないといけないことになっています。 よくもめる例を挙げると、「試用期間中の給料が聞いていた金額より低い」、「残業はないと言っていたのに残業させられる」、「思っていたより休日が少ない」等です。 このような言った言わないのトラブルを防止するためにできた条文です。 書面で明示しないといけない事項 雇用契約書などの書面で明示しないといけない事項は次のとおりです。 雇用契約の期間（１年など。期間を定めないときは定めないことを
おカネあるのに使わない高齢者 それが若者の低賃金を生む
車や旅行が売れないのは、若者がお金を使わないからだ。一面、これは正しい。ところが、個人金融資産の内訳を見ると、8割が50歳代以上なのだ。むしろ、お金のある高齢者が消費しないため、若者にお金が環流しないという構図が見えてくる。 個人金融資産のうち8割を50歳以上が持つ 今どきの若者は、車も買わないし、旅行にも行かない。金を溜め込んで、家でケイタイやネットばかりしている。 そんな議論に対し、ネット上では、「お金がないから仕方がないだろ」といった反論がよく見られる。主に若い世代かもしれない。 もちろん、お金があっても車や旅行を購入しない可能性はある。しかし、若者にお金がない、というのを裏付けるかのような個人金融資産のデータがあるのだ。それが、情報サイト「Garbagenews.com」で2009年1月31日紹介され、タイムリーな話題としてネット上で脚光を浴びている。 第一生命経済研究所が、200
その男性は可也の勇気と覚悟をもって告白したんだと思います。 人間関係は..
その男性は可也の勇気と覚悟をもって告白したんだと思います。 人間関係は不可逆変化の部分があるので、彼は告白したら元の友人関係に戻れるとは思っていなかったでしょう。断られるリスクも考えて、それでも付き合えた らきっと素晴らしいと思って思い切って告白したのでしょう。 彼はあなたに断られ落ち込んだことと思います。友人関係に戻ろうと努力したかもしれません。でも想いが募って告白まで至ったのだろうし、人間の気持ちなんてそんなに簡単に変わらないので、以前と同じようにあなたに接すると、気持ちがゆれて抑えていたあなたに対する感情が揺さぶられて辛いのだと思います。それ故、避けたり、話さなくなったりするのでしょう。そうしたほうが自分の感情に蓋を出来るから。 あなたも、告白・断る（OKの場合もそうですが）といったプロセスで彼との人間関係が変わってしまったことを理解してください。 同じ男性として彼の気持ちは良くわか
私は怒っている
かつ、センチメンタルな気持ちになっている。 １ヶ月前、友達だと思っていた、友達だとしか思っていなかった、男性に、告白された。 もちろん私は断った。恋人という関係になるなんて、考えられなかったから。 20年にも満たない人生で、告白された経験なんて、そんなにボロボロあるわけではない。私には免疫がない。自分に魅力がないとは思っていない。 そんなことはどうでも良いのだけど、それから。 ねえ、避けたり、前ほど喋ってくれなかったり、しないでよ！ 私、友達としてはアナタのこと、大好きだったのに！ 毎回こうやって告白をお断りするたびに、こんなことなら付き合っておけばよかったのかな、と思う。２ヶ月、３ヶ月後くらいに。 恋愛対象としてみていなかったとしても、大好きな人だから。 失恋ソングみたいなのを聴くたびに、私がしょんぼりすんの。 あー、こんな気持ちにさせてしまったのかな、とか、相手の気持ちを考えようとしす
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うわぁ、それは、それで酷いと思うよｗ 振られた方にしてみれば、友達とし..
