電話で名乗らない就活生もバカだけど、SNS上で自己紹介する中高年もうざい：実践！SixDegree：ITmedia オルタナティブ・ブログ
先日、こんな記事を読みました。 「資料の送付の件で電話したのですが......」 企業に電話で問い合わせる際、用件から話し始める学生がいると、ある採用担当者から聴きました。 （中略） 冒頭の例で名乗らなかった学生は、本来であれば、「D大学の〇〇と申します。本日は資料の送付の件でお電話いたしました」と、言うべきでした。社会人にとっては「当たり前」のことですね。 電話やメールで名乗らない人もいる?!「ケータイ世代」にありがちな就活の落とし穴とは？ たしかにその通り。こういうのは電話が家にない世代だからとか、親が教えなかったから、というより20歳を過ぎるまでに、そういうまっとうなビジネスシーンが登場する小説を読んだり、ドラマを見たりしたことがないのかという疑問がわきます。 子供にゲームを与えておけばおとなしくなりますが、こういうバカを生み出さないためにも、読書の楽しさを教えた方がいいと思います
SNSを使える人脈の場にする、少しの手間と勇気――LinkedInを活用するための経歴入力5つのポイント
SNSを使える人脈の場にする、少しの手間と勇気――LinkedInを活用するための経歴入力5つのポイント：アラフォー起業家の“継続拡大”人脈術 以前「へそを曲げずに試してみる」ではSNSを使うことの利点を挙げた。また今月のIT Leadersでも「LinkedIn」（英語の実名SNS※日本語入力は可能）の私の使い方について触れている。 だがLinkedInの場合、当たり前かもしれないが、単にアカウントをとっただけでは、そこに「人のつながり」は生まれない。mixiやTwitterと違い、ひんぱんにアクセスする必要はないものの、使い方にコツがある。 お勧めしたいのは、経歴のポイントを押さえて入れることだ。 LinkedInでは社名で検索できるため、自分が勤務していた会社名をきちんと入れることで、元同僚や元取引先の人に見つけてもらいやすくなる。行方が分からなくなっていた元同僚を見つけたり、しばら
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