2014年11月24日のブックマーク (7件)

  • 俺より給料をもらっている人間は俺より有能であるべきだ。

    俺より給料をもらっている人間は俺より有能であるべきだ。

    俺より給料をもらっている人間は俺より有能であるべきだ。
    hinaho
    hinaho 2014/11/24
    無能なひとがお金稼いでると私もお金貰っていいんだって安心できるよねー
  • 「課題解決力、コミュ力」教育で、課題を解決できるようになるのでしょうか? - 竹内研究室の日記

    中学でも、高校、大学でも最近の学校は 「創造性を持った課題解決能力の教育をします」 「プレゼン力、コミュニケーション能力を育成します」 とアピールするところが目に付きます。それに、「グローバル力」を付ければ役満でしょうか。 これは企業が欲しい学生像だったり、学生が就活でアピールする時の言葉でもあります。 しかし、私も教育に携わる一員として、このような風潮がいまひとつ理解できません。 基礎の学力ができていない学生に特殊な教育をすれば、課題を解決できるようになるのか? 話す内容を持たない人が卓越なコミュニケーション能力を発揮してプレゼンできるのか? 学生もかわいそうです。 基礎の教育がおろそかのままで、「創造性を発揮して」「課題を解決し」「プレゼンしろ」と言われたら、デタラメを堂々と話す若者が量産されるのは必然です。 問題なのは若い人ではなく、そうした人を育成しているシステムです。 現在の「課

    hinaho
    hinaho 2014/11/24
    アウトプットだけをもてはやされてきたから今更インプットができるか不安だし多分てきないから一生低空飛行なんだと思うと鬱だ
  • おまえらどうせ

    自炊より総菜を買ってう方がいいとか言うけどさ サバの味噌煮作ってみろ。さっきべてたんだけど、 マジうめぇwご飯がめっちゃ進むwwwww 騙されたと思って作ってみろ。残った分は朝に回せ。 味噌が染みこんで旨くなるしな。レシピはググれ

    おまえらどうせ
    hinaho
    hinaho 2014/11/24
    鯖の味噌煮が単に嫌いだった
  • ●男性と仲良くなり過ぎないのが姫扱いされるコツ - 風の他人の姫姉様

    hinaho
    hinaho 2014/11/24
    確かに喋りすぎていいことはないよね
  • キュンとしちゃう! 彼からの初エッチの誘われ方「『今日は帰さない』と言われて強引に……」 - Peachy - ライブドアニュース

    2014年11月23日 20時35分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 働く女性に、キュンとくる初エッチの誘われ方を聞いている ぎこちなく、恥ずかしそうに誘われたい、強引にリードされたい、という意見 ボディタッチからの自然な流れや、ロマンチックな雰囲気を希望する声も デートを重ねてきて、「もうそろそろ彼氏とエッチかも!?」という段階が近づいてきたら……。正直、どんな風に誘ってくるんだろうと内心ソワソワしてしまうもの。初エッチ、どんな誘われ方が一番いい? 働く女子に聞いてみました。 ■ぎこちなく、恥ずかしそうに誘われたい ・「能のままにがっつきたいのをがんばっておさえ、ぎこちなく誘ってほしい。あまりに自然だと慣れているように思えて嫌なので、緊張でぎこちなくなるほうが好印象だから」(27歳/機械・精密機器/技術職) ・「素直に『したい』と言われたい。ちょっと恥ずかしそうにしてい

    キュンとしちゃう! 彼からの初エッチの誘われ方「『今日は帰さない』と言われて強引に……」 - Peachy - ライブドアニュース
    hinaho
    hinaho 2014/11/24
    イケメン以外とセックスしたくない。これでしょう
  • 残念な女性向け商品が作られてしまう「ダサピンク現象」について - yuhka-unoの日記

    最近、Twitterで「ダサピンク現象」という言葉がちょっと広まって、(一応)名付け親である私としては嬉しいのだけれど、誤解している人も多そうなので、この辺りでエントリを書いてまとめておこうと思う。 「ダサピンク現象」は元々この辺りの話から始まった。 「ピンク=女性向け」? - Togetterまとめ ここでは、「女性向け」ということでデザイナー職の女性たちが考えたデザインを、上層部のおっさんが「女性ならピンクだろ」と言ってダサいデザインに差し替えてしまうことや、実際に街を歩いている女性の服装のうち、ピンクの割合はどれくらいだと思ってるんだとか、一口にピンクと言っても色々なピンクがあり、おっさんが思う女性向けピンクと、実際に女性から好まれるピンクは違うとか、そういう話が展開されている。 それを受けて、私はこういうTweetをした。 なぜ出来が残念な結果になるのかというと、「女性ってピンクが

    残念な女性向け商品が作られてしまう「ダサピンク現象」について - yuhka-unoの日記
    hinaho
    hinaho 2014/11/24
    残念なピンクが好きなのってオッサンだけだよね?多分
  • 働かない後輩を辞めさせられませんか?

    「辞めさせる」というのは、ちょっと大袈裟かもしれません。ただ、当に、仕事をしない後輩に苦労しているので、この扱いをご存知の方にアドバイスして欲しいという気持ちです。法的なことも含め、現実的なことを。そして私の愚痴が少し混ざることにも、お許し頂きたい… 後輩というのは、今年30歳になった入社8年目の女性です。東京の有名私大卒です。会社はIT系制作がメインの業務ですが、Webキャンペーンを受注すると、キャンペーン事務局の代行もします。 彼女は最初、HTMLで画面制作する部署に配属されました。しかし7月から3ヶ月、病欠しました。病名は「うつ」。一旦復帰しましたが、2年目と3年目の二年間を、やはりうつ病で休職しています。 休職を明けて4年目からは、彼女の希望で品質管理セクションに異動となりました。現在も品質管理に在籍しています。 病気を抱えて働く人を「辞めさせたい」というのは、人道的にも法的にも

    働かない後輩を辞めさせられませんか?
    hinaho
    hinaho 2014/11/24
    仕事をしていないから辞めさせるってほぼできないに等しいんだよねえ。というかやたらと詳しすぎて社員についてそこまで把握してるほうが怖い。本人?