IT未経験の新人エンジニアがツラい状況を打破する方法｜堀内 亮平
プログラミングスクールCodeCampの代表をしている堀内です。 新人研修シーズンですね（でしたね）。 CodeCampでは企業のエンジニア向け新人研修を行っております。 私たちがお手伝いしている各企業さまの研修も絶賛実施中です。 そんな新人研修を受けている/受け終わった、新人エンジニアの皆さんに向けて伝えたいことが、本記事の主題です。 ”IT未経験”は技術習得で苦戦する人いますよね問題昨今、新人エンジニアはいわゆる”ポテンシャル採用”が増えています。 文系だったり、プログラミング経験があまりない人（本記事ではIT未経験と呼びます）が、多くIT企業の門戸を叩いています。 そして現場に出るために、限られた研修期間の中でプログラミングを学び、壁にぶつかり、研修についていけなくなり、ツラい状況を迎えていると。 「自分はエンジニアに向いてないんじゃないか...」と、これからのキャリアに不安を覚えて
コードキャンプ COO米田氏「新卒エンジニアの研修ですべきこと、してはいけないこと」《新卒エンジニア育成カイギ その7》
更新日: 2017年5月12日公開日: 2017年4月5日コードキャンプ COO米田氏「新卒エンジニアの研修ですべきこと、してはいけないこと」《新卒エンジニア育成カイギ その7》 「これからの新卒エンジニア育成のあり方」を考えるイベント、「新卒エンジニア育成カイギ」が2016年12月15日に行われました。 これまで登壇順に、クラウドワークス 安西氏、フロムスクラッチ 請井氏、クックパッド星氏の講演をお届けしてきました。 最後はコードキャンプ COOの米田氏に「新卒エンジニアの研修ですべきこと、してはいけないこと」というテーマでご講演いただきました。 前回記事：《クックパッド 星氏が語る「新卒エンジニアと先輩エンジニアが競い合う研修プログラム」とは？《新卒エンジニア育成カイギ その6》》 コードキャンプ 取締役/COO 米田氏 米田：今回は様々なテクノロジー企業様にエンジニア育成についてお話
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