多くのITエンジニアにとって「転職」とは非日常のもので、そこには思いがけない事例の数々がある。転職活動におけるさまざまな危険を紹介し、回避方法を考える。 転職するとき、避けては通れないのが面接試験です。面接は採用企業が候補者の資質や適応性を見る場であると同時に、転職希望者にとっては新天地を見定めるという大事な意味を持つ場でもあります。 今回は面接の中でも、特に「圧迫面接」と呼ばれるものにかかわる事例についてお話しします。 失敗だった前回の転職 田中さん（仮名）は中堅SI（システム開発）企業に勤める29歳のITエンジニアです。転職をしたいので相談に乗ってほしいということでお会いしました。ところが田中さんは、実はいまの会社に数カ月前に転職したばかりだというのです。 以前は金融機関のシステム子会社で銀行の大規模システムの企画開発などを担当していました。理系の大学を卒業後、7年間一貫して汎用機に携

来年の手帳はどうしましょう的話題を見るにつれ、なんだか後ろめたい気持ちになってしまうわたくしです。去年の今頃、ほぼ日手帳を予約購入、さあ使うわよと意気揚々でございました。で、1年経って、11月。…わたくし、ほぼ日手帳を使いこなせませんでした…。どのように使ってきたのか、振り返ろうと思います。 ↑去年12月の頁。1ページに2日書くようにできていました。狭いスペースの方が燃えるらしく、ギチギチに書き込んでいました。（植田まさしのすっから母さんを描いてスペースを埋める周到ぶり ↑1月。ネイルの図案考えて書き込んだりしています。コボちゃんのおじいちゃんも描いています。 ↑2月。欲しいものの切り抜きを貼ったりもしていました。（買えませんでした）それなりに何か書いてあります。 ↑3月。娘の受験期でした。落ち着かなさを恐ろしいほど表しています。 ↑某日。ワールドｵﾝアイスのファｨンディングニモのスケータ

だるい。 http://www.asahi.com/life/update/1107/004.html 朝日新聞２面に載っているやつ。新聞では、もう少し長い記事だったかな。で、どっかの大学教授のコメントもあった。 結局は、小泉政権で行われた派遣労働の規制緩和が大きな原因の一つ。よく格差問題について、小泉政権以前から不況だったこととか挙げて、小泉政権が悪いわけじゃないということを聞く。ただ、派遣の規制緩和をしたのは間違いなく小泉政権。2004年だったかな。他にも、ギリギリで可決はされなかったものの、労働者を流動的に使いたい経営者側の意思が見える法律がいくつかあげられているのも小泉政権。各所で言われているけど、小泉政権の厳命の一つが雇用の流動化にあったことは間違いない。 何度も言うけど、これは他人事ではない。はっきり言って、右だの左だのどうでもいい。こういう記事を書いていると「この赤が」とか揶