圧迫面接にも理由がある？

多くのITエンジニアにとって「転職」とは非日常のもので、そこには思いがけない事例の数々がある。転職活動におけるさまざまな危険を紹介し、回避方法を考える。 転職するとき、避けては通れないのが面接試験です。面接は採用企業が候補者の資質や適応性を見る場であると同時に、転職希望者にとっては新天地を見定めるという大事な意味を持つ場でもあります。 今回は面接の中でも、特に「圧迫面接」と呼ばれるものにかかわる事例についてお話しします。 失敗だった前回の転職 田中さん（仮名）は中堅SI（システム開発）企業に勤める29歳のITエンジニアです。転職をしたいので相談に乗ってほしいということでお会いしました。ところが田中さんは、実はいまの会社に数カ月前に転職したばかりだというのです。 以前は金融機関のシステム子会社で銀行の大規模システムの企画開発などを担当していました。理系の大学を卒業後、7年間一貫して汎用機に携

[s_ryuuki]

何事にも意味はある。よく考えましょうという話？

[hirok73]

超レアまたはキラレアのケースでしょうこれは(^^;;;。そんな特殊ケースを一般論に転化されても困っちゃう。

[hiyang]

そか～