外国人に「日本人が英語を話せない理由」について訊かれたら答えていること。 | サムライバックパッカー・世界一周をした若き起業家のメモ
※写真はキューバにて。チェ・ゲバラのタトゥーを持つ青年。 どうも世界一周中の旅人です。 前にツイッターでチラッと記事にしてみようと思うと述べましたが、 僕の中では考えがまとまってきたので、記事にまとめてみたいと思います。 世界旅行をしていると、出逢う外国人によく訊かれます。 『なぜ、日本人はあんなに英語できないんだ？』と。 その度に色々と僕も考え、返答をしてきました。 その内容を今回は共有したく。 日本人が英語を話せない理由を訊かれた時に回答している内容。 外国人： 「ヘイ！ドウシテ、日本人ハ、英語デキナインダ！？」 僕： 「んー、またその質問か！よく訊かれるんだよね・・・。まぁ、お答えしよう！！！ あくまで僕の考えなのだけれど、日本人は義務教育の中で何年も英語を勉強するのだけれど、 文法や語彙ばかりなんだよね。 書いたり読んだりもするけれど、リスニングや英会話、発音となるとほぼ授業や試験
asahi.com（朝日新聞社）：大和ハウス、社員にＴＯＥＩＣ義務化 高得点にご褒美も - ビジネス・経済
大和ハウス工業は、ビジネス英語力テスト「ＴＯＥＩＣ」の受験を全社員に義務づける。ハウスメーカーは従来、ほぼ国内だけでビジネス展開してきたが、今後は国内市場の縮小が見込まれるため、海外展開を見据えて英語力向上が不可欠と判断した。全社的なＴＯＥＩＣへの取り組みは住宅大手では初めて。 大和ハウスの全社員１万３７２３人（４月１日時点）を対象に１０月から実施する。まず、社員一人一人の英語力がどれぐらいか見極めるため、今後１年の間に試験を受けてもらい、点数を把握する。 ６００点以上とった社員には報奨金制度も創設。６００点以上なら３万円、７００点以上だと５万円の祝い金、８００点以上は１０万円の語学学習費用の補助、９００点以上は２０万円の海外旅行、９５０点以上は語学留学をプレゼントし、学習意欲を高める。 最初の１回は全社員に受けさせるが、建築士や宅地建物取引主任者など業務上必要な資格の取得も多いため
楽天 英語決算発表の大笑い | ゲンダイネット
楽天の三木谷社長の“英語かぶれ”は相変わらずだ。５月の決算発表で、社内公用語を英語にすると宣言し、１２年度末までに、全社員約６０００人の英語での意思疎通を目指すとしている。 ５日に行われた１０年１２月期の第２四半期決算発表も英語だったが、不自然なほど社員は緊張していた。 １階の受付で手続きをすると、社員が上層階にある会見場まで誘導してくれた。案内されたエレベーターの中には英語のフロア案内マップが、いかにも来客に向けて“社内英語化してます”をアピールするように張ってある。 エレベーター内にいる社員に、「社内の会話は、もう英語ですか」と日刊ゲンダイ本紙記者が日本語で問いかけた。 「……」 社員は、まっすぐ前を向いたまま微動だにしない。もう一度聞いたら、ぎこちないジェスチャーで何か伝えようとしているが、こちらはまったく分からない。 「もしかして、英語しかしゃべっちゃいけないのですか」
「日本語吹き替え番組禁止法」はいかが？ - R30::マーケティング社会時評
先月、仕事の関係で少しまとまった時間を欧州で過ごす機会があり、その時にアフリカ・中南米を含めた世界中のかなりインテリジェントな人たちと長時間一緒に議論した。当然ながら日本人として自分の英語の出来なさ加減にうんざりしたりとかいろいろあったわけだが、北欧・東欧あたりの歯に衣着せない物言いをする人たちから「酷い英語だね」と面と向かって言われたりしたこともあり、さすがに（その通りだとは分かっていたが）彼らに正面切って聞いてみた。「そういうあなたはどうやって英語を身につけたのさ？」 典型的日本人として予想していた答えは「小学校から英語を勉強してるよ」とかそういう類いの（日本の"ダメダメな"教育制度に責任を押しつけられる）ものだったが、この予想は見事に裏切られた。「英語の勉強なんて高校から始めた」とか、そういう人がほとんどだったのである。 もちろん彼らも流暢な英語をしゃべるわけではなく、いやむしろはっ
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