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年収に関するhiroki-uのブックマーク (54)

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    の給与水準が上がらない7つの理由 日の給与が上がらない7つの理由結論からいうと、四半世紀の間、ずっと横ばいに塩漬けされた日の給与所得者の報酬水準は、今後も上がらない。それだけに、会社選びは重要である。筆者が取材した現場感覚としては、賃金が上がらない最大の問題は、社員に高い給料を払える成長産業がなさすぎる、少なすぎること。これが、第一にして最大の理由で、第二が、セーフティーネットと職業訓練(リスキル)の仕組みが弱すぎて、給料の安い仕事を辞めにくいこと、である。第三~第七は右記のとおりだが、主要な理由は上の2つである、というのが筆者の体感だ。 2024/08/04

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  • asahi.com(朝日新聞社):銀行員の平均給与、3年連続で減 銀行別トップは新生銀 - ビジネス・経済

    全国の銀行の2010年3月期の一人当たり平均年間給与が08年3月期から3年連続で減ったことが、東京商工リサーチの調査で分かった。10年3月期の平均給与は603万円で、前年同期より3.8%減った。平均給与が前年同期を上回ったのは全体の約1割の11行にすぎず、大手8行はすべて下回った。  08年9月の金融危機で大きく落ち込んだ銀行の業績はようやく反転したが、まだ回復途上にあることを反映したものとみられる。調査は、06年3月期から10年3月期までの有価証券報告書などから平均給与が判明した109行をまとめた。  銀行別の平均給与のトップは新生銀行で、849万円だった。公的資金を受け、赤字続きの同行だが、給与水準では3メガバンクをしのいだ。2位は、みずほコーポレート銀行で831万円。3位は、新生との合併を断念したあおぞら銀行(801万円)で、新生と同様、公的資金を受けていながら上位に入った。

  • 1位はあのゲーム会社…聞いてビックリ高給企業上位30社 - 経済・マネー - ZAKZAK

    サラリーマンになって特に気になるのは、友人や知人が会社からいくらもらっているかだろう。東証1部上場の3月決算企業で2009年度の従業員平均給与が高い上位30社を抽出したところ、別表のようになった。世のお父さんにすれば、自分の子供がこうした企業に入ってくれればと思うはず。そこで、子供を高給企業に入れる方法を専門家に聞いた。  東京商工リサーチの調査で従業員平均給与がもっとも高かったのは、ゲームソフト「ドラゴンクエスト」や「ファイナルファンタジー(FF)」で知られるスクウェア・エニックス・ホールディングス(東京)。  驚いたことに、その額はもう少しで2000万円に手が届く1780万円(41・2歳)。大手の「部長クラス」の給与を平均でもらっているわけだ。  同社は両ゲームソフトの販売が好調で、10年3月期の連結業績は売上高が前の期より42%増の1922億円、経常利益が同2・5倍の288億円とそれ

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    hiroki-u 2010/08/07
    スクウェア・エニックスの平均は1780万円。
  • asahi.com(朝日新聞社):金融界、役員報酬1億円超が次々 欧米の水準に接近 - ビジネス・経済

    日米の主な金融機関トップの報酬  野村ホールディングスは25日、渡部賢一社長の2009年度の報酬が約3億円だったと明らかにした。3メガバンクも1億円超えの役員が計9人にのぼる見通し。国内金融大手では、海外事業の拡大に合わせて、報酬も欧米並みの水準へと徐々に引き上げられている。ただ米国では、金融危機を招いた大手の高額報酬に批判がやんでいない。  東京都内で開かれた野村の株主総会では、渡部社長ら3人の役員の報酬が1億円を超えたことが公表された。渡部社長は2億9900万円。現金で払われる基報酬と賞与に加え、各3千万〜3500万円のストックオプション(自社株購入権)での支払いとなる。  「野村はグローバル・インベストメントバンク(国際的な投資銀行)を目指している。優秀な人材に働いてもらうにはグローバルスタンダード(国際標準)な報酬が必要だと思っている」。社外取締役の久保利英明弁護士は総会で、株主

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    hiroki-u 2010/06/26
    三井住友フィナンシャルグループは1億円超の報酬の役員はいない。
  • asahi.com(朝日新聞社):野村HD役員報酬、平均1億4500万円 10年3月期 - ビジネス・経済

    野村ホールディングス(HD)が2010年3月期に経営陣に支払った報酬の平均額が、前期の3倍の約1億4500万円と大幅に増加したことが1日、分かった。前の期は旧リーマン・ブラザーズの買収などで業容を世界規模に拡大できたものの過去最大の赤字を計上した。10年3月期は黒字転換に成功。報酬額も「世界標準」となった。  同社が同日公表した、25日開催予定の定時株主総会の招集通知に記載した。渡部賢一社長ら、常勤で経営に当たる執行役10人の報酬総額は14億5100万円で、単純平均すると1人当たり1億4510万円。前の期の20人の平均額4145万円の3倍になった。  報酬には、自社株を購入する権利である「ストックオプション」による支払い分なども含まれる。一部は支払いを平準化するため翌期以降に繰り延べられる。11年3月期以降に大幅赤字が出た場合などは返還を求める「クローバック」条項もつけられている。  コン

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    hiroki-u 2010/06/01
    報酬額も「世界標準」となった。
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  • シリコンバレー給与相場暴騰中

    特にコンピュータサイエンス(CS)系を専攻した人の初任給相場がとんでもないことになっている。椅子から転げ落ちそうになった・・・というのは嘘だが、目が丸くなるくらいには驚いた。情報元はシリコンバレーの人事コンサルタント。 一流どころのCS系専攻の4大卒(Stanford, Berkley, Princeton+同等レベル)の初任給が9万ドル。同様の大学のCSの修士は12万ドルとか行っちゃうこともあるらしい。博士はさらに+1〜2割は軽く行くでしょう。 1ドル90円として4大卒が800万円、修士が1100万円ってこと。1ドル110円だったら・・・・というのは遠い目をしながら暗算してみて下さい。 2006年に給与相場のエントリーを書いたが、そこからまた3割くらい上がった感じ。 いわく、2008年にストックオプションスキャンダルがあって、オプションを減らす企業が増え、そのかわりにキャッシュを厚くする

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    hiroki-u 2010/03/07
    これで競争力あるんだからすごい。
  • エスニシティ別所得ギャップ | rionaoki.net

    アメリカのエスニシティ別の所得の推移を示した綺麗なグラフ: The US Income Gap | MintLife Blog | Personal Finance News & Advice 内容自体は極めて常識的で、白人およびアジア系の所得が高く、女性の所得は低い。但し、このことから直接結論を出すのは難しい。このグラフはむしろ単純なグラフを読む上での落とし穴を考えるのにいい。ぱっと思いつくだけでも以下のような問題点がある: 平均所得であってメジアン所得ではないので、外れ値に大きく影響される 労働時間で調整されていない;アジア系の所得が高いのは労働時間が長いためでもあるし、女性が低いのも労働時間が短い部分が大きいだろう 推移だけを見るとギャップが開いているように見えるが、片対数グラフではないし、インフレが調整されていないように見える 教育水準などで条件付されていないので、エスニシティ別の

  • サラリーマンの生涯年収・生涯賃金特集-年収ラボ

    サラリーマンの生涯賃金を様々な角度で分析しました。大学卒、高専・短大卒、高卒、中卒など学歴別と男女別でグラフにまとめました。企業規模、転職経験あり・なしなど補足データも掲載しています。 平成22年平均生涯賃金一覧 データは平成22年。独立行政法人労働政策研究・研修機構『ユースフル労働統計-労働統計加工指標集-2013』より 平成22年 学歴別・男女別 生涯賃金一覧 上記表は平成22年の男女別・学歴別の平均生涯賃金の一覧です。 男性、女性をそれぞれ、中学高卒、高校卒、高専・短大卒、大学卒と学歴別で生涯賃金を掲載しています。 カッコ内は転職を一切せずに、同一企業で定年まで勤務した場合の生涯賃金となっています。 当コンテンツにおける生涯賃金の定義 上記表の生涯賃金とは、新卒から定年退職までの総賃金(毎月の基給、残業代、ボーナスなど含む)のことで、パート、アルバイトは含まれません。 また、定年時

  • 理系は損か?文系は損か?学部別での年収格差を分析[企業徹底研究]|企業の年収・クチコミ情報サイト|キャリコネ

    理系は損か? 文系は損か? 学部別での年収格差を分析 出身大学の違いによって、平均年収にどれだけ差が出るかについては、このシリーズの第5回でまとめた。 そこで今回は、別の観点をとってみる。 理系だったか文系だったか、あるいはどの学部の出身であるかなどによって、どれだけ年収に格差があるかの集計だ。 キャリコネに登録されている豊富なデータのうち、出身大学や学部などの学歴情報がそろっている約2000件を抽出した。 出身大学は、全国の国公私立の約180大学にまたがっていた。 まずは、大きく「文理格差」をみる。 その結果は、表1の通り。理系の大学の出身者は、平均年収が638.9万円。 これに対して文系は、551万円だった。 「そんなに差があるのか」 と、意外な感じがしないでもない。 そこで、それぞれの学部別で、細かな内訳を見ていこう。 学部別では、さらに1600人を抽出してから、

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    hiroki-u 2010/01/13
    東大が突出してるね。
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  • 日経BP

    株式会社 日経BP 〒105-8308 東京都港区虎ノ門4丁目3番12号 →GoogleMapでみる <最寄り駅> 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分 東京メトロ南北線 「六木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩7分

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    hiroki-u 2009/11/28
    1店舗経営で世帯年収700万円なり。
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    hiroki-u 2009/11/26
    ユニクロ=約902万円(平均年齢36.3歳)。
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    hiroki-u 2009/11/24
    FGとかHDってのが曲者。
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    新米と秋刀魚のわた焼き お刺身用の秋刀魚を買いました。1尾250円です 3枚におろして、秋刀魚のわたに酒、味醂、醤油で調味して1時間ほど漬け込み、グリルで焼きました 秋刀魚のわた焼き わたの、苦味が程よくマイルドに調味され、クセになる味わいです 艶やかな新米と一緒に 自家製お漬物 土…

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    hiroki-u
    hiroki-u 2009/10/15
    思いのほか控除が少ない。
  • これが有名私大の職員の年収だ! - これでも大学職員のブログ

    今回は「同志社大学」「立命館大学」「関西大学」「関西学院大学」「早稲田大学」「慶應義塾大学」「立教大学」「法政大学」「明治大学」「中央大学」を取り上げさせていただきました。 ─────────────(2009.06.04追記)──────────── ■更なる続編あり。いつまで続く。。 ●これが有名中堅大学とサラリーマンの年収だ! (はてな匿名ダイアリーより) (青山学院大学、中央大学、日大学、日女子体育大学、杏林大学、 星薬科大学、国立音楽大学、国際基督教大学 を対象) ─────────────(2009.06.02追記)──────────── ■はてなブックマークにも多数コメントがされています。(少々過激なのもあり。。) ●はてなブックマーク ■紹介したPDFファイル(機関紙)がアクセスできなくなっています。 ■関西方面の私立大学職員の年収情報がありました。 ●意外と高い私立

  • SIerとパッケージベンダはどちらが高給? IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた

    IT系の企業とひとくちに言っても、オラクルやサイボウズのようなパッケージソフトベンダー、NTTデータや野村総合研究所のようなSIer、ヤフーやデジタルガレージのようなネット系など、さまざまな業種があります。業種ごと仕事が違うように、平均年収に違いはあるのでしょうか? 実は先日、講師として呼ばれたとあるキャリアセミナーで、こうしたITの業種別に平均年齢や平均年収を示した資料を目にして、とても興味を引かれました。やはり他人の収入は気になるものですよね。 その資料は残念ながら参加者が多くて枚数が足りず、自分の分を持って帰れませんでした。でも、上場企業の平均年齢や平均給与は、例えばYahoo!ファイナンスなどで検索すれば見ることのできる公開された情報です。そこで、自分で情報をまとめてみることにしました。 以下の情報はすべてYahoo! ファイナンスで情報・通信とサービスの分野から情報を抜粋して、僕

    SIerとパッケージベンダはどちらが高給? IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた
    hiroki-u
    hiroki-u 2009/04/17
    日本オラクルの年収は936万円。
  • 「下流過ぎて涙出てくる」 ネットに晒された20、30代「給与明細」

    「給料日だし給与明細晒そうぜ!」――2009年2月24日、そんなスレッドが「2ちゃんねる」に立った。他人の給与がいくらなのか知りたい、というのはいつの時代でも同じだが、世界的不況の不安もあってなのか、結構話題になっているようで、「リアルに低すぎて、げんなりした」といった感想が書き込まれている。 23歳独身、手取りは163000円 このスレを立てた人は、31歳で上場企業の子会社に勤務する平社員で、データアナリストと自己紹介している。勤続して7年目。は働いておらず子供はいないそうだ。給与は総支給額が282,096円。控除は62,552円で手取りが219,544円。この男性は自分の給与について、 「会社から補助無し 死にたい 下流過ぎて涙出てくるわ」 と書いている。 このスレで自分の給与を「晒し」ているのは主に20代、30代。どんなものが書き込まれているかというと、飛行機会社のグループ会社に勤

    「下流過ぎて涙出てくる」 ネットに晒された20、30代「給与明細」