米国や中国など世界で人工知能(AI)の人材獲得競争が加速する中、日本のIT人材の給与水準が海外勢に一歩近づく動きが出てきた。 ファッション通販サイト「ゾゾタウン」を運営するスタートトゥディは2日、AIや機械学習、ロボット工学の技術に秀でた「天才」を最高年収1億円で採用すると発表した。年収1000万-1億円の天才枠で最大7人。同400万-1000万円の「逸材」枠でも最大50人募集する。 外資系企業の転職・採用支援を手掛けるロバート・ウォルターズによると、日本のソフト開発者の平均年収は1200万円で、米国の約2650万円の半額以下。日本法人IT部門ディレクターのトモカズ・ベッゾルド氏は、今回の動きについて「前例がない。競争力ある給与を払わないという汚名を長く背負ってきた日本企業にとって、これは本当に前向きな進化だ」と驚きを見せた。 中国のあるベンチャー企業では技術系人材の年収が3億円を超え、米
InstagramグラフAPIInstagramグラフAPIは、アプリのユーザーが自分のInstagramビジネスアカウントおよびInstagramクリエイターアカウントのデータにアクセスすることを許可します。このAPIを使用して、メディアの取得と公開、メディアへのコメントの管理と返信、他のInstagramユーザーが@メンションしたメディアの特定、ハッシュタグ付きのメディアの検索、他のInstagramビジネスやクリエイターに関する基本メタデータと指標の取得を行えます。 Instagram基本表示APIInstagram基本表示APIは、アプリのユーザーが自分のInstagramアカウントの基本プロフィール情報、写真、動画を取得することを許可します。このAPIは、ビジネスおよびクリエイター以外のInstagramユーザーを対象にしています。メディアの公開、コメントのモデレーション、@メン
朝日新聞社とベネッセ教育総合研究所が共同で実施する「学校教育に対する保護者の意識調査」の結果が4日、まとまった。全国の公立小中学校の保護者7400人に聞いたところ、教育格差について「当然だ」「やむをえない」と答えた人は62・3%となり、4回の調査で初めて6割を超えた。また、子どもの通う学校への満足度は83・8%で、過去最高となった。 調査では「所得の多い家庭の子どものほうが、よりよい教育を受けられる傾向」について「当然だ」「やむをえない」「問題だ」の3択で尋ねた。 「当然だ」と答えた人は9・7%で、2013年の前回調査の6・3%から3ポイント以上増えた。1回目の04年、2回目の08年(ともに3・9%)からは6ポイント近い増加だった。また、「やむをえない」は52・6%で、初めて半数を超えた前回の52・8%とほぼ同じ。格差を容認する保護者は計62・3%となった。 一方、「問題だ」は34・3%で
今週土曜日に東京でApple 新宿がオープンします。Apple が米国外初の店舗を構えたのは日本です。Apple 新宿ではAppleの最新の店舗デザインが日本で初めて導入されることになります。2003年に東京、銀座に直営店をオープンして以来、日本国内のApple 直営店では累計7000万人以上のお客様をお迎えしています。 「Appleの日本における歴史は長く、特別なものです。Apple 新宿は私たちが今後数年の間に日本でオープンするいくつかの新しい店舗の先駆けとなるものです。新宿の躍動的なコミュニティをお迎えし、Appleがお届けする最高なものすべてを体験していただくのが本当に待ち切れない思いです」と、Appleのリテール担当シニアバイスプレジデント、アンジェラ·アーレンツは述べています。
α7III おやあ?まだお悩みのご様子ですね? いや、良いことだと思いますよ。22万とかしますからね。 慎重に考えるだけあるお値段だと思います。 僕なんかは、レンズ1本5万円なら安いとか思っちゃうぐらいに、既に価値観が麻痺しちゃったくちですから、カメラ業界に給料のほとんどをつぎ込むほどに熱心なお客さんなわけです。 どーも、きうまでございます 引き続き、今回もα7IIIで撮影した写真を掲載していきます。 α7IIIに搭載された、ピクチャープロファイルと言う画像調整機能を使用して撮影し、写真が暗くてしょうがない場合は明るさのみ上げています。 その他、リサイズした以外の後処理は行っていない撮って出しのJPEG画像です。 ピクチャープロファイルの設定の関係で、全体的に淡い仕上がりとなっています。 気づけば貯金が底をついていたり 欲しいものは欲しいのだと、おもむくままに手に入れて、使いこなすことなく
【コーポレート】エン・ジャパン、LINEの共同出資による転職求人情報等の掲載・配信事業を目的とした新会社「LENSA株式会社」設立に関する契約締結のお知らせ エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二、以下エン・ジャパン)と、LINE株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:出澤 剛、以下LINE)は、合弁契約書を締結し、共同出資による新会社「LENSA株式会社」を設立することとなりましたので、お知らせいたします。新会社では、合弁事業として転職求人情報等の掲載・配信事業を展開する新サービス「LINEキャリア」を提供してまいります。 このたび、求職者獲得の加速化を図るエン・ジャパンと、サービスの拡充によりユーザーに新たな価値提供を図るLINEの両社の意向が合致し、合弁会社を設立することとなりました。 新会社では、エン・ジャパンの転職情報サイト「エン転職」「ミドル
Application Engineer の ryopeko です。 3/24 と 25 に開催された Rails Developers Meetup 2018 で登壇してきました。 自分のセッションは 3/25 14:50~ の回で、「正しく失敗しつつ進むプロダクト開発」というテーマでお話ししました。 当日は2トラックのセッションだったにも関わらずたくさんの方に見に来てもらえました。ありがとうございました。 今回のお話しは Kaizen Platform でのものづくりのプロセスの変化ということをメインにしてみました。 以前から勉強会やカンファレンスで会う人に「Kaizen Platform って名前は知っているけどどんなことやっているのかよくわからない」とか「なんかすごそうで怖い」とか言われてきたので、なるべく普段の様子を伝えたいと思いました。 Kaizen Platform は創業5
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