www.adventar.org こちらの25日目、最終日を担当致します。 タイトルで既に出オチ感ありますが、7年間のフリーランス生活を卒業することに致しました。これまでの私のフリーランス生活を総括したいと思います。 ちなみに、アドベンター登録時に12月上旬だと転職先が決まっているか微妙だったので、最終日という大トリの大役を選択してしまいましたが、そういう理由なので大目に見ていただけるとありがたいです。🙇 どんな仕事をしているのか 私は現在、Webアプリケーション開発や技術支援をしています。 フリーランス初期はWebデザインをメインにやっていましたが、途中からシステム開発も行うようになり、最近はデザインはやめて開発業務中心にシフトしました。この辺の話は過去のブログに書いているのでご興味があればご覧ください。 bump.hatenablog.com なぜフリーランスになったのか 私は未婚の

今回は人気のブランドバックがレンタル借り放題できる神アプリを紹介したいと思います ブランドバックも色々な洋服に合わせたものでコーディネートしていきたいと思う方も多数いらっしゃると思いますが、 ぶっちゃけ何個もブランドバックを所有するなんて普通の庶民にはできませんよね(^_^;) そんな世の女性の皆さんの悩みを解決すべく登場したのがブランドバックのレンタルアプリ「ラクサス」なんです！ 概要 どんな内容になっているかというと、なんと52ブランド、12000種類以上の以上のバックが月額定額6800円で使い放題なんです！（；゜０゜） どのバックでも定額で使い放題、返却期限もなしで送料も無料です 飽きたらいつでも交換し放題というなんとも贅沢な設定になっています しかも新規登録すると1万円分のポイントがプレゼントされるので実質一ヶ月無料で利用できます！ また、お友達を紹介すると1人につき2000円分の

はじめに この記事は転職Advent Calendar25日目の記事です。 僕は転職したばかりで今年の９月からUIデザインの会社でエンジニアとして働いています。 現在28歳ですが、20歳に新卒でソフトウェア開発会社に入社してから３度転職し、今の会社は4社目です。そういう意味ではジョブホッパーの類に入るかもしれません。 今回はトリという事もあるので、転職AdventCalendarの各記事で共感したもの、あるいは「なるほど！」と感じたフレーズ（あくまで僕個人の印象）を抜粋してみました。色々な転職の形があるので気になるフレーズがありましたら、ぜひ該当記事をじっくり読んでみてください。 また、最後に今後転職を考えている人向けに自分の転職に対する見解も踏まえて少しだけ書かせていただきます。 転職アドベントカレンダーハイライト 1日目：2016年内に2回転職した話とか 最初はどの会社にも夢を抱いて入

1986年滋賀大学経済学部卒業後、リクルート入社。7年間人事担当採用責任者として新卒、中途、留学生、外国人など多岐にわたる採用を担当し、同社の急成長を人材採用の側面から支える。退職後、株式会社クライス・アンド・カンパニーを設立。リクルートで実践した「企業力を超える採用」の実現のため1000社を超える顧客にそのノウハウを提供、さまざまな分野の支援を実現。また個人へのキャリアコンサルティングは1万名を超え、「個人の本気に火をつける」面談には定評がある。1963年生まれ。 転職で幸せになる人、不幸になる人　丸山貴宏 35歳以上の転職がもはや当たり前の時代になり、これからはより多くの人が転職を意識することになる。しかしそのときに「転職の作法」を全く知らないがために、失敗し続けてしまっては本末転倒だ。この連載では、失敗した人を具体的な事例として出しながら、何が悪かったのか2万人を見てきた転職コンサル

逃げるは恥だが役に立つ 皆さんは逃げ恥観ましたか。 私は5日間で11話全部観ました。TBSオンデマンドで登録すると最初の2週間無料とききつけて登録(したのは妻だけど)。普段からTVは観ない二人なので、始めの2話を観た日は刺激が強すぎるのか二人して寝付けませんでした。 最終話はティーバで無料で観れました。 マンガも8巻まで買って(買ったの妻だけど)読みました。 なんかこう状況が自分たちに被る部分が多かったので大いに感情移入しちゃって「わかるー！」を連発しつつ、二人でみていたわけです。 私は風見さんが好きです。 ああいう風になりたい。「僕は性格が悪いんです」とか言ってみたい。「すいません。」って笑顔で言うの、ズルい。正直で率直かつ相手の気持を気遣える。そこにシビれるあこがれる。 「イケメン」という偏見によって傷ついてきたキャラというのもいい。「イケメン」っていう言葉はもはや褒め言葉ではないした

Photo by Sonny Abesamis こんにちは、谷口です。 転職活動をしていて面接に落ちてしまったけど、「何で落ちたのか原因がわからなくてつらい……」という経験はないでしょうか。 最近、充分なスキルがある応募者なのに面接でまさかの落選……という選考があったため、応募先企業で面接官をされた方に理由を聞いたところ「面接中に一度も目が合わなかった上、こちらが会社説明をしている時に全然聞いてくれてない感じだったので落としました……」と言われたことがありました。 「応募者のスキルセットやキャリアの志向が合わないので……」といった理由ならまだ納得感もありますが、実は面接官の方々に聞くと、上記のようなスキル以前の問題で落選している場合もかなり多く、すごくもったいないと感じます。 ただ、採用面接で落とされる時って、ほとんどがお祈りメールや手紙の一通で落とされてしまって、落選理由まで懇切丁寧に教

どうも僕です。 もう年末年始ですし１２月の活動報告はバタバタすると思うので、このタイミングでさらっと報告させていただきます。 はじめに 活動報告 まとめ はじめに もう毎月の活動報告はやめようと思います。（一応、今のところはこれが最後の予定です）理由はいろいろありますが、もういいかなと思いまして。理由になっておりませんね、すいません。他の方のブログ読んでいると、あまり活動報告は良くないのかななんて思ってきたのです。なので、これを一旦最後とさせていただきます。 ※活動報告に対する考え方は個人の自由だと思います。決して報告を否定しているわけではございません。 では、早速本題に入ります。 活動報告 読者様：３８３人 （先月：２９７人） 前月差：＋８６人 増えました！ 僕と同じような境遇の人が多いのかはわかりませんが、前月に続き増えており大変嬉しいです。読者登録していただいた皆様、また、既存読者の

昨今、当社が運営するキュレーションプラットフォーム「NAVERまとめ」に関し、一部メディアやソーシャルメディアにおいて報道および言及されている内容を受けまして、改めて「NAVERまとめ」の背景並びに、当社としての見解をご説明させていただきます。 ■「NAVERまとめ」について 1.「NAVERまとめ」のコンセプト 探しあう検索。これが「NAVERまとめ」の根幹となるコンセプトです。 「NAVERまとめ」は、ロボット型検索エンジンが提供する画一的な検索結果だけでなく、個々人の価値観や観点による多様な検索結果（「まとめ」）の創出を目指す“ユーザー参加型”検索サービスとして開発されました。 検索する人の知識や背景、観点によって、提供されるべき適切な結果は異なり、正解は1つとは言えません。そこで参考になったページやコンテンツを、誰でも簡単に検索結果としてまとめることができ、次に探している人に紹介し