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さくらインターネットがデータセンター間接続で目指したものとは
さくらインターネットは、2010年ごろから「データセンターのプラットフォーム化」を進めてきた。一言でいえば、各顧客が同社の提供するサーバ系サービスを自由に組み合わせ、仮想的に自社のデータセンターを構築できるようにする取り組みだ。 さくらインターネットは、「さくらのレンタルサーバ」「さくらのマネージドサーバ」「さくらのVPS」「さくらのクラウド」「さくらの専用サーバ」、そしてハウジングと、6種のサーバサービスを提供してきた。このうち、顧客にルート権限を提供しないレンタルサーバとマネージドサーバを除き、4種のサービスについては全て、各顧客専用の論理ネットワークセグメントにつなぎ込めるようにした。これを「ハイブリッド接続」と呼んで提供している。 このネットワークセグメントは、他の顧客からは完全に論理的な分離がなされている。従って、各顧客は、さくらの仮想サーバおよび物理サーバのリソースを調達し、こ
企業に聞いた！「エンジニアを面接で落とした理由」ランキング - paiza times
こんにちは。谷口です。 ITエンジニアの中には、面接でも「技術さえあれば特に喋らなくていいだろう」「技術だけを見てほしい」といった感じで、あまり多くを語りたがらない人もいます。 しかし、現実には応募者から説明してもらわない限り、「どんなスキルを持った人なのか」「これからどんな仕事がしたいのか」といったことはわかりません。 また、技術的には同じレベルの応募者が複数人来たとしたら、面接で「話がよくわからなかった」「人間性に不安が残る」という人よりは、「話がわかりやすくて、人間性も問題なさそう」な人が採用されるのは当然です。 ただ、個人で応募していると落選してもお祈りメール一通で終わるケースがほとんどで、面接における受け答えの改善点がわからなくて困ることもありますよね。 paizaでは、採用選考で応募者を落とした企業には「落選理由」をヒアリングしていますので、今回は技術面以外でエンジニアに多い落
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