埼玉県の公立学校で教員約１１０人が退職手当減額前の１月末での退職を希望している問題で、県教育局は年度途中で教育の空白を生じさせないため、３月までの２カ月間だけ後任に臨時教員を採用し対応する方針だ。現場からは「人数だけ確保しても退職者の穴は埋められない」と疑問の声が上がっている。 県教育局によると、教員が早期退職する学校には、２月１日付で採用する臨時教員を２月と３月の２カ月間配置する。採用人数は、退職者の数と同規模になる見込みだ。担任が退職した学校では、校内の教員や副担任を担任にするなどの対応を取る。 同局やさいたま市教育委員会は１月中旬に大量の早期退職希望者が判明したことを受け、１２年度当初に臨時教員要員に応募していた希望者に電話などで就職の意思確認を進めてきた。しかし今月末までの残り１週間で早期退職の希望を撤回したり、新たに希望を出す教員が現れたりする可能性があり、採用人数はぎりぎり

自治体職員の退職手当引き下げを盛り込んだ改正条例施行前に、駆け込み退職を希望するケースが全国で相次いでいる問題で、兵庫県小野市の蓬莱務市長は２４日の定例会見で、退職の意向を示している同市立学校給食センターの女性栄養士について、「定年退職者に通常出している感謝状は出さず、市での再任用の希望があっても却下する」との意向を明らかにした。 理由は「多額の退職金をもらうことになっているのに、職責を全うせずに損得で動いている」としている。 市によると、栄養士は県教委から同市に派遣されており、市との雇用関係はない。市は毎年、市役所や関連施設で勤務した定年退職者全員に感謝状を出しているが、蓬莱市長は同日、陰山茂・市教育長と話し、感謝状を出さない方針を確認した。蓬莱市長は「６０歳以上の雇用が大変厳しい時代に、退職金が７０～８０万円少ないことだけで職責を放り投げている。そのうえ、市で再任用してくれ、では筋が通

今年度で定年退職する埼玉県の公立学校教員１１０人が、退職手当削減が始まる２月より前の退職を希望している問題で、県には教員批判だけでなく、「２月施行はおかしい」とする電話などが相次いでいる。 広聴広報課には２４日までに計４１件のメールなどが寄せられ、うち２７件は「２月施行は間違い」などと条例改正への抗議や批判。ほかは「早期改正自体は良い」「先生は無責任」などの意見だった。人事課にも「２月施行はおかしい」など１５件の電話があった。 教育局には８３件の電話などが寄せられた。多くは教員批判だったが、２４日以降は「制度がおかしい」との批判も増えたという。 県は１２月議会での条例成立を受け、支出抑制の観点から早期の施行を目指す一方、周知が必要として２月１日施行とした。１月１日の場合、時間的な余裕がなく、大量の「駆け込み」が出なかった可能性はある。

金沢市内の市立中学校で２３日午後、２年生の男子生徒が腹痛を訴えてトイレで嘔吐(おうと)し、病院に運ばれていたことが２４日、わかった。 市教委によると、生徒は嘔吐の１５～２０分前の給食で、賞味期限が切れた牛乳を飲んでいた。生徒の症状は回復しているという。 市教委学校指導課によると、牛乳は今月１０日前後に給食に出され、賞味期限は１３日だった。同じクラスの男子生徒が教室内に隠し、２３日の給食の際に生徒の牛乳と交換した。生徒は知らずに飲んだが、「生ぬるいので変だ」と気づき、途中で飲むのをやめたという。その後、腹痛を訴え、トイレで嘔吐した。 生徒が病院で「牛乳が生ぬるかった」と話したため、教諭がクラスで事情を聞いたところ、クラスメートが牛乳を交換したことを認め、「席が近かったので、牛乳を取り換えた」と話した。ほかの数人の生徒も教室内に牛乳を隠していたこともわかった。 同課は「生徒は前週に２日間、風邪