就職面接がうまくいく時間帯と長さとは？ | ライフハッカー・ジャパン
さまざまな会社のCFO、2200人を対象にした最近の調査によれば、就職面接を何時にするかで就職のチャンスに影響が出る可能性があるようです。面接の時間帯としては午前中がベストだというのがほとんどのCFOの意見ですから、就活中の人が好印象を与えられる時間帯は短いようです。 採用面接をするのにベストな時間帯は午前9時から11時 CFOの5人に3人は採用面接をするのにベストな時間帯は午前9時から11時の間だと言っています。ですので、できることならランチの時間やランチの後に面接を入れるという考えは捨てましょう。誰もが自分の面接の時間を決められるわけではありませんが、望ましい日時を聞かれた場合は、午前9時から11時の時間帯を選んでください。実際、前述の調査では火曜日の午前10時半が面接のベストタイムとして推奨されています。 さらに、調査に参加したCFOの60%が面接者が面接官に好印象を与えられるのは面
世界的な企業トップが語る「面接でかならず聞く質問」8選 | ロケットニュース24
働かざるもの食うべからず。今日も多くの人々が労働に従事していることだろう。しかし働き始めるまでに、大きな関門を突破しなければならない。そう、面接だ。 反射的に「いやだな〜」と思ってしまうが、しょうがない。たいていの仕事に面接は不可欠なのだ。そこで今回は、CEO や社長など、世界的企業のトップが語る「面接でかならず聞く質問」8選をご紹介したい。 ・Dropbox の創業者は……こう聞く！ まずお伝えしたいのは、Dropbox の創業者ドリュー・ヒューストンさんが、米メディア『The New York Times』に対して語ったという3つの「面接でかならず聞く質問」。 その1：「世界で一番素晴らしいと思う人は誰ですか？ 誰の影響を受けましたか？」 その2：「去年、何を学びましたか？」 その3：「人生の中で、最も大切なことを学んだ経験はなんですか？」 その理由について、ヒューストンさんは「自分が
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